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实习期内辞职需要交培训费吗?

签了实习协议,和就业协议!需要交培训费用吗

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:qq001234
提问时间:2014-06-17
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试用期内辞职,最后一个月需要扣除培训费吗?

本人应届毕业生,在一家公司做采购,试用期内辞职,结算工资时,扣除50%费用。说是因为刚到公司就辞职,没有给工作作出业绩,并且需要扣除培训费用。期间未参加任何专业培训,只是由老员工带着做些事情。请问,这是合理的吗? 期待您的回复,非常感谢! 在线等.....

sunboy空心菜 已解决 2012-07-15 回复(1)

已经毕业的学生,签订了实习期间培训协,议辞职需要赔偿培训费用吗?

我是2012年7月份毕业的,2012年11月底与一家公司签订了实习培训合同,经过几个星期的实习,感觉公司不是很理想。我想请教各位律师专家,如果在实习培训期间想要解除合同,因为合同上有一条是(培训期间,雇员未经公司同意不参加或提前退出培训,公司可有权要求雇员赔偿培训费用。)请问是需要赔偿20000元的培训费吗?和交违

kevin_橙 已过期 2012-12-15 回复(8)

培训期两个月还没结束合同已签如果辞职需要赔偿违约金和培训费吗

刚进公司口头协议培训期两个月,培训第七天就签了合同,只有对付有,而且扣押了我的毕业证说是三个月后给我,合同签的2年,现在想辞职?不知道工资可以发吗?需要赔偿培训费和支付违约金吗,需要怎么做?

diyjuelian 已关闭 2013-01-22 回复(0)

只签了劳动合同实习一年,没有签培训协议,现在打算辞职请问需要交纳违约金吗?

在公司实习一年已签劳动合同,培训协议没有签,现在打算辞职,请问需要交纳违约金吗?

小斯的2012 已过期 2013-03-04 回复(5)

见习期辞职需要交培训呢费吗?

我是12届毕业生,毕业之后就和龙源集团签了三方协议,之后再公司见习,为期一年,半年后准备辞职,领导让交去苏州的培训报名费,不知这样合理吗?

yeqiqiufeng1 已过期 2013-04-09 回复(3)

实习生在实习期内辞职,是否需要交违约金?

你好,我是一名即将毕业的大学生,目前与一家公司签了实习协议,没有签劳动合同和三方协议,实习了2个月,发现自己不适合这家公司,实习工资1500,我想辞职,但是,实习协议上写了,乙方为甲方安排实习,需要投入培训等相关费用5000元,如果甲方违约,需要交赔偿违约金5000元,请问我如果辞职,是否需要赔偿,谢谢了,拜托

tangxianjun 已过期 2013-04-18 回复(2)

试用期内辞职是否需要赔偿培训费用

本人和用人单位签订了劳动合同,并且附加了一份培训合同,试用期是一个月,培训合同规定本人外出培训,工作满半年无须赔偿培训费用,不满半年则须赔偿一定的培训费用。我在试用期还没满的情况下口头提出了辞职,现在我想要回我在试用期的工资及一些补贴,不知道是否合理?用人单位现在要我赔偿培训费用,我该赔偿吗?培训合

nixiehe 已过期 2013-07-14 回复(1)

试用期内辞职,该扣培训费吗

你好,我同单位签了三年合同,试用期为六个月,同时签署了培训协议书。工作两个月,本人认为工作不适合,提前三天通知单位辞职。单位同意,但是却扣除了培训协议规定的培训费用。但是本人在这两个月没有接受什么培训,只是公司的内训。请问公司这样扣除培训费用合理吗。试用期内扣除培训费用合理吗。

tonydeng168 已过期 2013-07-15 回复(6)

实习期内辞职需要提前多久交辞职报告?

实习期是6个月,现在干了3个月了,签了实习合同,想辞职,需要提前多久交辞职报告?如果领导不签字怎么办?

gunjun 已过期 2013-10-17 回复(1)

试用期内辞职用支付培训费吗?

我是2013届毕业生,七月中旬入职一家公司,到现在为止,公司还处于基建期,因此,我们在同一个集团 的兄弟公司培训学习,期间我们公司为我们的这次培训支出了费用,我想知道试用期内辞职需要支付这部分培训费吗?见习期内辞职和试用期内辞职有啥不一样吗?到兄弟公司培训学习属于专业技术培训的范畴吗?是否培训发生了费用

273108139 已过期 2013-10-22 回复(1)
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