如果公司管理扣押员工工资，会受到什么处罚吗？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-06-16

如果检举公司没按时为签了合同的职工买社保（要一年后才买），公司会受到什么处罚？

公司会受到什么处罚？检举要什么证据？

shunyicc2 已过期 2013-07-30 回复(2)

我在广州，我想咨询一下如果一家公司无证经营一年多而且还用假公章签合同会受到什么处罚

我在广州，我想咨询一下如果一家公司无证经营一年多而且还用假公章签合同会受到什么处罚，哪个部门可以查处他

微信用户已过期 2013-11-10 回复(6)

如果有人在网上发帖，透露他人号码，会受到什么处罚

短信用户已过期 2014-04-15 回复(1)

公司为逼员工自己离职，派往外地工作，合法吗？如果不服从，公司按旷工计，合法吗？法律依据是什么？

2007年入职。有签订劳动合同。有上社会保险。试用期3个月。工资后一月发前月工资。我在国内一家公司工作多年。近年公司转型，缩编，关闭多家分公司。现在天津公司就剩我一个人了。公司以各种工作为由，把像我一样的剩余人员长期多次调往异地工作，提供的住宿条件很差，不服从就发三级警告（三次就开除）。如：三月份又

轻舞飞扬2014 已过期 2014-04-16 回复(8)

如果公司辞退员工是否可以把工资一次结清？

我上班一个多月，在行政部，还没有与公司签订合同。就因为门卫请假，没有到门卫室值班经理说要辞退我。公司是否该全部结清我的工资？

李素云已过期 2014-04-19 回复(4)

您好，请问如果个体公司拖欠员工工资该怎么办？

短信用户已过期 2014-04-27 回复(4)

如果公司把业务员提成提高一部分,每个业务员每年的工资从员工提成中扣除,包括基本工资、社保及福利工资,

如果公司把业务员提成提高一部分,每个业务员每年的工资从员工提成中扣除,包括基本工资、社保及福利工资,这合理吗?

siyi0912 已过期 2014-05-20 回复(3)

如果员工在试用期期间，公司向辞退他，需要什么文件么？

该员工犯错频频，屡教不改，公司根据公司的规章制度给予其培训后依然死不悔改，所以决定辞退他，请问这个需要什么文件？办理哪些手续？要给予赔偿吗？

半世繁华已过期 2014-05-28 回复(3)

公司每月将员工工资扣押20%-30%是否违背劳动法呢？

公司每月将员工工资扣押20%-30%是否违背劳动法呢？公司说这是绩效考核，视业绩情况，完成了年底补齐，完不成就扣掉了，这样是否合法呢？

zhangling1126 已过期 2014-05-28 回复(9)

如果一家工资不给员工缴纳社保，那这家公司是否属于正规公司？

amo0310 已解决 2014-06-05 回复(2)