上了20天班，交了辞职信，没有批准，然后我没有打招呼就走了，

上了20天班，交了辞职信，没有批准，然后我没有打招呼就走了，请问工资可以要回来吗

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提问人：短信用户
提问时间：2014-06-15

试用期一年，在公司工作了一多个月后，没有签订劳动合同。因不适应工作，提出辞职，10月25号正式提交了辞职信，是当面提交的，没有复印留底，公司给开具了“自动离职”的证明。提交辞职信过后的第三天即10月29号离开公司。后我依据公司开的“自动离职”信件，办理了档案挂靠手续，但是公司至今不予交还档案，多次交涉，未果

在路上113 已过期 2013-11-26 回复(3)

我是单位的出纳，因为没有提前一个月通知领导辞职，所以领导不批准我的辞职

我是单位的出纳，找到了另一个公司，我过几天就要上班，前天跟领导辞职，她以我没有提前一个月为理由拒绝我的辞职，也不给我安排交接，因为出纳岗位比较特殊，我把自己手上的票据整理好了，交接单也写好了，然后就走了，给领导发了短信说请假了，如果单位安排人交接了，我就回去交接

guoxinying706 已过期 2014-02-11 回复(6)

我在厂里上班辞职了，没有提前30天提出离职，直接提交辞职信但对方同意的情况下，请问：我需要给用人单位

我在厂里上班辞职了，没有提前30天提出离职，直接提交辞职信但对方同意的情况下，请问：我需要给用人单位经济损失吗？

柳行天下已关闭 2014-02-17 回复(0)

你好，我想请问1下，就是员工给老板辞职老板没有批准，然后员工就自动离职了

你好，我想请问1下，就是员工给老板辞职老板没有批准，然后员工就自动离职了，到了发工资的时候老板说因为劳动法规定应该扣员工9天的计时工资和300块钱，劳动法里面有这样的规定吗？

短信用户已过期 2014-02-27 回复(6)

我在1家纺织厂上班，但是由于我个人身体原因不能去上班，递交辞职没有批准

我在1家纺织厂上班，但是由于我个人身体原因不能去上班，递交辞职没有批准，我就没有去上班了，我上了1个多月的班，请问我可以拿回工资吗？

短信用户已过期 2014-03-19 回复(4)

我4月2号交了辞职信，然后4月5号走人，现在他们要我在辞职信上写急辞职

我4月2号交了辞职信，然后4月5号走人，现在他们要我在辞职信上写急辞职，要扣我15天工资，这样合不合法啊？

短信用户已过期 2014-04-15 回复(4)

试用期内提前三天辞职，领导不批准，人事收不到辞职信，要招到人交接才走

我5月14号签的合同，但是5月5号的时候，我已经向经理提出辞职，5月14号人事部找我签合同的时候，我说我已经向我经理提出辞职了，那我还要签合同吗？人事说那你这2天走吗？我说可能没那么快，经理说要招到让人猜让我走。人事说，那你先签了合同吧。于是我就签了。合同上规定，试用期内提前三天辞职，就可以走。我当时递交辞

fct120 已过期 2014-05-15 回复(2)

前提是:我和他说了辞职，但是他没有给辞职信给我填写，就说招到人了就让我走

前提是:我和他说了辞职，但是他没有给辞职信给我填写，就说招到人了就让我走，这是不是会成为他日后的理由呢？

短信用户已过期 2014-05-21 回复(5)

未满三个月辞职，工厂不批准！由于工厂没有按照劳动法，我辞职，工厂不批准，我该怎么办？

TSCPPA1188 已过期 2014-05-27 回复(7)

我因辞职工厂内不给予批准，旷工5天没有上班不发放我上月工资合理吗？工厂说我是自动离职不给予工资

我因辞职工厂内不给予批准，旷工5天没有上班不发放我上月工资合理吗？工厂说我是自动离职不给予工资，合理吗？

短信用户已过期 2014-06-06 回复(4)