1、公司与国外授权公司合同到期不再继续合作了，是否应给与员工补偿？2、若给与补偿，公司每月会在员工饭卡中充钱，这个钱是否应该算进平均工资内？ 3、12个月的平均工资是指的税前工资吗？ 4、如果签订的是无固定期限合同，应该怎样补偿？
律师，你好。我们深圳公司今年7月要搬迁到东莞新厂，公司给出的通告是一年补一人月买断工龄，到东莞要重新签定劳动合同，但我们的合同是无固定期的。这样公司是不是违法。我们要求赔偿我们一年两个月和我们的加班费，五险和住房公积金。我们这样的要求是不是合理。谢谢
您好：我想咨询下，公司要搬迁是否有补偿？本市搬回本市是不是也有补偿的呢？职员不想跟公司一起搬迁到新的地方，是怎么一个补偿法呢？像我做了6年，能补多少呢？如果公司不补又该怎么做呢？谢谢！
我与公司签了5年合同，2013年8月19日起，但公司裁员要求现在4月份就解除合同，而且我的失业金还未交一年不能拿到失业保险。公司该怎样补偿我
我在公司工作了11个月，患上癌症，之后在家休养，至今正好两年。期间公司并未发给任何工资，只是去医院及我家看过我三次，共发给我6000元。我患病期间借公司10000元（打借条）。期间他们给我交了一年半的保险（至去年9月份）。现在公司提出和我解除劳动合同，我签字了，现在公司又主动提出给我一年的保险钱，折合成现金，直
我2013年1月份进入联想旗下一家国际物流公司,当时团队虽然已经在运作,但是没有公司主体,没有签订劳动合同,经理给的承诺是找到主体公司后给员工补缴社保和公积金。2013年8月份我们团队进入联想一家合作公司,并且与其签订了劳动合同,社保公积金也从那时开始正常缴纳。但是,2013年1月至7月的社保和公积金始终未给补缴。请问我
问题一、本人2008年4月入的公司进公司至今 期间断断续续签过几年劳动合同 截至去年至今未签订劳动合同 问题二、入公司至今没买正式保险 每年给予保险现金补助 问题三、调动为由让职员自己主动辞职从而不想做补偿 问题四、公司在合肥为正式挂牌销售 而已明光总公司进行销售 是否违法 问题五、新来1个同时工作1年多 未转
我们公司因为经营需要搬迁到武汉市外，我在此公司工作10年以上，因为搬迁我提出辞职，企业是否应该给予我每年1各月工资的经济补偿。谢谢
