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试用期过后没谈好工资的辞工要提前多久?

我是从事模具技术人员的工种,,,刚初试的这厂说工作制度是26天8个钟的...试用期工资底薪1800---2200......可我进厂面试时说时间还没改..一两个月后现有得8个半钟改为8个钟....底薪给了我2200....可是3个月过了,,还是8个半钟...去跟他谈工资他又说我工资是里面最高的不能加了,,这种行为是不是存在有欺骗...辞工要提前一个月吗?且又没买保险之类...告到仲裁能否有补偿...

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提问人:mCb8182
提问时间:2010-11-13
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试用期过后仍按试用期工资支付员工工资是否违法?

自2008年10月15日入职一家 公司至今,已经半年有余,试用期工资为1400元,入职前有与公司方谈论过试用期后工资,公司放当时有承认试用期后会有工资增加,但并没有立据证明,请问公司是否违约?员工方是否有权要求公司放给予补偿?谢谢!!!

hsimeng 已过期 2009-06-15 回复(5)

试用期离职,提前三天,公司不同意,要求做一星期,否则没工资,合理吗?

试用期离职,提前三天,公司不同意,要求做一星期,否则没工资,合理吗?我可以找劳动保障局投诉并拿回自己的工资吗

huyg5132112 已解决 2009-09-24 回复(1)

没签合同而且在试用期辞工·扣除10天工资合理么?

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1601233 已过期 2009-12-28 回复(4)

我没到试用期,也没提前三天申请辞职,就直接到公司跟领班说了辞职了。我想问一下会扣工资么?

因为我没有提前三天辞职,公司人员说不会给工资给我。我想问一下这是合法么? 我3月23号刚进了一家合资企业,公司每月发工资到15号,也就要压半个月工资。我23进去工作,已经发给我七天的工资。可是因为个人原因直接辞职,没有提前三天通知。我4月19号辞职了,也有半个月工资。可是上司说我没有提前三天通知,所以不发放我

黄海燕 已过期 2010-04-20 回复(2)

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劳动合同上写的是:试用期2000,试用期后2500,试用期过后他始终不给我涨工资,怎么办? 问题补充:我是3月9日,进的公司。开始面试的时候谈的是会计兼管一个仓库的仓管,上班前半个月我一直在财务部,发现会计这个职位的工作好多好烦,我的前手只是做会计这一项工作,我就向领导提出,我手里的活太多了,根本忙不过来,顾

小黄小姐 已过期 2010-07-30 回复(5)

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zdy 已过期 2010-11-03 回复(1)

试用期提前辞职,工资能不能要?

交谈中请勿轻信汇款、中奖信息,勿轻易拨打陌生电话。 0.285g 13:50:18 您好,麻烦问一下,我的试用期是在10月28号结束,我在10月14号跟老板说我不干了,14号正好值夜班,15号早8点工作结束后我就不干了,老板说就提前一天说不干了就不干了是不能给钱的,是这样的吗?

xingqitian77 已过期 2010-11-09 回复(2)

试用期加金和工资问题

我们公司进去的时候签的是试用合同,但是过了4个多月了还没转正,于是我提出辞职,和公司不欢而散。然后我要回公司拿没满一个月的工资,并要求公司帮我把前4个月的金补齐,公司以未签正式合同为由,并且私自克扣了我未满一个月的所有工资,请问我改怎么办?

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已过试用期被公司开除,不给结算工资,违法吗

因为违反了规章制度,就是在一次数量清点的时候出了错,而被公司开除,却不给工资(试用期已过),之前也没签制劳动合同,请问该公司这样做合法吗?

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试用期10天只干了5天就辞职有工资吗?

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fihilar 已关闭 2010-11-13 回复(0)
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