劳动合同到期,公司不打算续签,是否要提前一个月通知就业人员?

劳动合同到期,公司不打算续签,是否要提前一个月通知就业人员?给予相应的补偿？

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提问人：HYF++
提问时间：2014-06-12

您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了？麻烦您了~

luanziyu 已关闭 2010-08-25 回复(0)

byffli2008 已过期 2010-10-07 回复(1)

我是2008年8月1日到2011年9月30日到期的...

XIESHIWU 已过期 2011-09-14 回复(6)

我是2008年8月1日到2011年9月30日到期的...

XIESHIWU 已过期 2011-09-14 回复(2)

合同到期前一天向单位提出不再续签合同，是否有违反劳动合同法？

邱佛凤已过期 2013-06-18 回复(4)

我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我

ogkshuang 已过期 2013-10-11 回复(1)

2012年9月份签订合同，2013年8月提前一个月口头通知合同到期并不再续签，要求公司给予补偿金，公司不同意，这种情况下是否有补偿金

sheng1118 已解决 2013-10-25 回复(2)

合同到期个人不续签是否必须提前一个月通知? 到时公司以什么理由硬留我一个月合法吗？

kiaaaaa1 已过期 2014-03-24 回复(10)

合同到期个人不续签是否必须提前一个月通知? 合同法上说不同提前我知道。但是我的合同中提到要提前30天我是否一定要遵守？

kiaaaaa1 已过期 2014-03-25 回复(13)

我的合同是2011.5.3-2014.5.3到期但是公司等到2014.4.28才通知我不给我续签合同，没有提前一个月通知我。象这种情况公司是不是要补偿我N+1的工资。

18988757182 已过期 2014-04-28 回复(4)