我是1名乡镇卫生院的残疾职工，工龄2十年以上，今年3月份查出特病
我是1名乡镇卫生院的残疾职工，工龄2十年以上，今年3月份查出特病，请假领导说没工资，医保养老金都要自己承担，请问这合理合法么？谢谢了
新劳动合同法中 在本企业连续工作十年以上的职工，固定合同到期了，企业是否可以不跟其续签劳动合同？ 如果企业给这样的职工经济补尝,不与其续签劳动合同,算不算违法?
本人在单位2002年工作至今长达11年工龄，但现单位因其他原因在今年约满后不予以续约，在11年间共签订过“三年一约”的合同两次或以上，其余合约均是“一年一约”。请问劳动法是否明确规定工龄满十年或以上劳动者在没有犯错并要求续约时，用人单位无故地在约满后不予以续约，劳动者是否可以得到“一年工龄给予一个月薪水”的
下岗职工^国有企业己改制^3十年工龄，女性47岁，每天9小时月工资85o元还负担社保
下岗职工^国有企业己改制^3十年工龄，女性47岁，每天9小时月工资85o元还负担社保。能退休吗？苍天有眼
原私人煤矿兼并重组后成了央企，并且至今我们有十年以上的工龄，到现在部分职工被煤矿企业解除劳动合同
原私人煤矿兼并重组后成了央企，并且至今我们有十年以上的工龄，到现在部分职工被煤矿企业解除劳动合同，按企业补偿只给重组后工龄算，前1段工龄不算，请问这付合《劳动法》吗。
您好，我的父亲是菏泽市1名企业退休职工，今年4月份因病去世，公司给于+个月的工资和1千元丧葬费
您好，我的父亲是菏泽市1名企业退休职工，今年4月份因病去世，公司给于+个月的工资和1千元丧葬费，我感到不合理，在此想得到1个合理的答案，请教了。谢谢！
律师你好：我父亲是南京6十年代精简的老职工,今年5月份政府文
律师你好：我父亲是南京6十年代精简的老职工,今年5月份政府文件要求企业增加生活费,从1月份执行,单不补115月份的,文件也给该单位了,请问咋办？谢谢！
江苏乡镇企业改制为公司后乡镇职工在改制前的工作年限可否计算连续工龄
我是1983年进入原属于南京某乡镇水泥厂的，1998年原企业通过改制成立了有限责任公司。现公司因未能换到水泥生产许可证不能继续生产经营而与全体职工终止劳动合同。在终止合同的补偿协议中，公司单方面提出只按公司成立后的工作年限给予补偿金计算，不认同职工在公司成立前已经实际工作年限，区劳动仲裁部门也以苏高法审委[2
