一般应该续订无固定期限的劳动合同

 1、除非职工拒绝，企业应当与其签订无固定期限合同。2、当然是违法，需要承担相应责任。

应当续签劳动合同。
违反劳动合同法。

可以不与其签合同，但是必须给予相应赔偿即可
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