我是于2013年8月正式参与工作的，在凉山州的一个小县城。当时签订了三方协议和聘用合同书，共有着8年的服务年限，在聘用合同书的上面附加了一条，在此期间如有违约将按每年5000元的违约金赔偿给教育局。现在我正处于试用期，想要辞职，若提前30天向上级部门递交辞呈，是否要赔偿如此高额的违约金？急！！求快速得到律师回复！
您好！ 我是一名2008届本科毕业生，现在在一家公司就职，因个人原因想提出离职申请，目前仍在使用期内，请问如果我试用期离职，还需交违约金吗？（公司在我们刚来时签订了所谓的专项培训协议，约定违约金为7500元） 劳动合同法第二十二条似乎没有说试用期离职/违约不需要支付，但是在劳动部办公厅关于试用期内解除劳
我是2010届毕业生，7月份与公司签订劳动合同和培训协议，服务期3年，试用期6个月（含3个月的培训期）。培训期结束后，我与人力资源部口头提出辞职，公司要求按照培训协议支付2W违约金。当时公司的培训是在第三方场地举行，培训内容和讲师都是公司内部的，请问这样的培训是专业技术培训还是岗前培训？是不是要支付那么多的违
公办在编教师递交档案时,要求签订协议,五年服务期内不能辞职,否则赔偿违约金五万元,是否合理,如果想辞
公办在编教师递交档案时,要求签订协议,五年服务期内不能辞职,否则赔偿违约金五万元,是否合理,现在工作一年了，如果想辞职能批吗,要我违约金怎么办,不让辞职怎么办
尊敬的律师你好：我于去年12月份考入金沙一所公立幼儿园，试用期为一年，当时签订了一份贵州省事业单位劳动合同，签了三年，日期包含试用期，从2012、12——2015、12上面规定说是提前一年交一万元违约金，由于哪儿离家太远，现在我在家所在地也考上了教师，现在我想在金沙辞职，把档案提过来，我该怎么办？是否要交纳三万元
试用期间没给我们签订任何协议就说要辞退我们，我们是否可以要求赔偿？
我们是家珠宝店，新店开张招聘那时候说带薪培训我就从2月27开始培训，一直到3月8号才正式开张营业直到3月27突然说要辞退我，之前口头协议说我们实习期就是一个月，转正后底薪加200，可是正好一个月还在试用期，没转正也没签订任何书面协议就说辞退，我是否能要求公司赔偿？
我是一名大四学生，现在在签订了三方协议的公司实习，打算实习一个月，刚好到期了(实习期一个月满了)。我想辞职，算不算违约？需不需要付违约金？
您好，我去年考上招教考试但工作地点特别偏僻，今年想重新考进市区，可是教体局说当初签了合同有2年服务期，现在工作一年辞职的话要追回一年工资，请问我需要支付违约金么？
事业单位 编制签订聘用协议，现需要提前辞职，违约金是否需要赔偿
出版社事业单位，当时解决户口编制内，现一年工作，因个人身体出现正装不适宜工作，且有极大精神压力，现提出辞职。当时入职单独签了一纸协议，规定工作5年，一年2万。请问是否需要赔偿，如何解决才能免除违约金。
