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问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:短信用户
提问时间:2014-06-09
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劳动合同未约定采用计件工资的,但实际上企业已经开始使用计件工资了

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dante 已解决 2009-03-17 回复(3)

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迷茫中 已过期 2009-11-09 回复(2)

你好,我在1家私营印刷厂工作以有十多年了。这期间厂里没有与我签任何的劳动合同

你好,我在1家私营印刷厂工作以有十多年了。这期间厂里没有与我签任何的劳动合同,也没有给我交社保,每天工作12个小时,每月工作28天,每个星期调1次班。现在跟我对班的不干了,我的工作量也大了,感觉有点吃不消,于是我就要求每个星期给体息1天。但是厂里要扣我休息日的工资,我不同意他们要我离职。我能向他们索赔吗?

短信用户 已过期 2014-04-27 回复(8)

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a1243272790 已过期 2014-05-04 回复(2)

你好,我在上海1家私人公司工作,和公司签了1年的合同。合同上工资写的是底薪加提成

你好,我在上海1家私人公司工作,和公司签了1年的合同。合同上工资写的是底薪加提成,后来在公司管理制度里有规定是出差补贴为每个工作日1百元。合同于去年年底到期了,出差补贴也1直没发,公司就以现在没钱,等1等来推脱。我现在想辞职,如果公司还是这样推脱,拿不到钱怎么办?合同里还写的5险1金也没给交

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工作两年多被无故辞退.期间除了工资以外没有什么任何合同、节假日、社保。哪些我该得到赔偿?

短信用户 已过期 2014-05-09 回复(1)

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短信用户 已过期 2014-05-31 回复(6)

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你好,我想咨询1下,我妈妈在1家私人玻璃厂工作,没有合同,也没有什么手续,因为他们厂的工具没有做结实,玻璃倒了脚被挤伤了,在家修养3个月了还没有好,老板是不是应该赔偿?

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你好!我公司集体单位,我签定了正式劳动合同工作工种是磨工,工资是计件制。由于单位生产原因本岗位长期没有产品加工,办了3个月息工,息工到期仍没有产品加工。现公司想安排到其它位,我以自身原因拒绝。我现提出辞职合法吗?

短信用户 已过期 2014-06-09 回复(9)
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