前两年签合同。都是1年的，今年没签，我要求签公司不签，我可以要求双倍工资陪偿吗？

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提问人：2235585705
提问时间：2014-06-08

我是2012年6月入职的，公司一直没有与我们签订合同和购买保险，并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班，不到岗的则按旷工处理，请问我是否可以随时离职（不提前30天书面申请），并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险，如果我提出和公司协商解决，最多公司只会说补一个月工资，要是我选择仲裁的话，需

kikizw 已过期 2013-05-08 回复(4)

4年未签合同,我可以要求公司赔偿双倍工资吗?

我上班4年,,公司一直未给我们签合同,也没买保险,,我可以要求公司赔偿双倍工资吗?

yr2007515 已过期 2013-08-13 回复(6)

公司超过一个月没签合同，劳动者是否可以随时离职（不用提前通知）走人并要求双倍工资

请说清楚，谢谢

沐沉风已解决 2013-08-23 回复(10)

我可以离职，能要求公司双倍工资赔偿吗？

我于2013年2月经老乡介绍到一家私企从事压铸工作，直到现在都没签订的劳动的合同，现在想离职，因为是计件工资，我可以要求公司双倍工资赔偿吗？？？？、、

1034865531 已过期 2013-11-27 回复(1)

不签订合同，离职后反可以起诉要求赔偿双倍工资和社保金吗？

员工口头说不需要合同和社保，因工作失误而离职后反起诉要求赔偿双倍工资和社保金，请问公司可以起诉其误工的经济补偿金不？

lily0879 已过期 2013-12-06 回复(4)

合同到期，没续签合同继续做了5个月，然后我离职了，合同到期后的5个月工资可以要求双倍工资吗？谢谢

妖123 已过期 2014-04-02 回复(4)

我在公司工作三年了，今年还没有签合同，想离职的话。双倍工资和经济补偿金，是不是时享受的

我在公司工作三年了，今年四个月还没有签合同，想离职的话。是主张双倍工资呢，还是双倍工资和补偿金都享有呢？依据《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金。还有就是三

微尘风已过期 2014-04-17 回复(4)

没有续签合同可以要求双倍工资赔偿吗

短信用户已过期 2014-04-24 回复(7)

工作3年。公司没有签劳动合同，可以要求双倍工资的赔偿吗？

在此三年间，公司没有买过保险，没有签订劳动合同，现已主动辞职2个月，现在我是否能申请劳动仲裁，能否胜诉?能否获得补偿，具体有哪些补偿，没有上班的打卡记录，没有工资单（但是有一张财务手写的一个月工资明细）。原公司有我在职所做的业务记录和我在职手写账本单据，还有人证。谢谢！请给予答复，不胜感激。

wmh78199982 已过期 2014-06-04 回复(8)

合同到期未续签是否可以要求公司双倍工资

你好，我于2009年11月18日来到泰州艾格服饰有限公司在南阳豪盛百货开设的专柜上班，工作地点河南南阳，当时签订的合同自2009.11.18日至2012.11.17日止三年的合同，合同到期后公司未提出书面申请续签合同，我仍然在公司工作至今，目前公司与豪盛百货签订的合同已经到期三个月，我担心公司会撤柜或者做其他内部调整，于是上公

qihonglili 已解决 2014-06-04 回复(5)