公司规定上班玩游戏一次扣300元，我玩了10次扣我800元但我工资一共1450+提成600+加费400并且当月公司说有三家客户投述，扣600元，合计工资2450扣1400超过一半合法不
公司昨天让我自己离职，我说可以，但是要跟我结算工资和社保，老板口头都答应，不过我们没有协议。事实就是 1、公司还拖欠我一个月和几天工资； 2、社保卡公司帮我办了，但是一直没交费? 这两天公司就要我离职，我改怎么才能拿回我的足额工资和个人社金额？谢谢
于2006年1月加入目前就职的公司，2010年3月被公司派往外地长期出差，2010年10月怀孕后，公司经理认为我不适合出差工作，让我回唐山（签订合同的分公司所在地即本人户籍所在地）休息，请问，公司按照当地最低工资的80%发放工资是否合理？
我跟一个工地的小老板做的，按天记算没合同的，有急事回家不做了。要他算一下工资，他不给算。我有没有权力让他给我结算工资，他有没有权力压着工资不给?这样怎么办啊。。。
我是外地来京人员，在北京工作，是晚婚晚育。想问一下能否享受晚育假，在产假期间，工资是按照北京市的最低工资标准960元，还是按照在公司的基本工资发放？谢谢！
我是一名煤矿工人，在今年3月份矿上停工至11月份没有开工工资和误工费一直没有给我们工人兑现，我们到这还没有签合同，我们现在该怎么办？
我们公司进去的时候签的是试用合同，但是过了4个多月了还没转正，于是我提出辞职，和公司不欢而散。然后我要回公司拿没满一个月的工资，并要求公司帮我把前4个月的金补齐，公司以未签正式合同为由，并且私自克扣了我未满一个月的所有工资，请问我改怎么办？
