可以按照同工同酬的原则要求老板支付工资，也就是参照相同岗位相同职务的人要求老板支付工资，找劳动监察投诉维权。

如果要维权，可以向劳动监察部门投诉，也可以直接诉到劳动争议仲裁委员会。如果有证据证明劳动关系存在，维权是没问题的。

    你可以向劳动监察部门投诉，必要时，还可以申请劳动仲裁。针对你的情况，提出如下建议：
    1，未签劳动合同，只要存在事实劳动关系，在一年之内，你可以要求双倍工资，一年之后，你可以要求签订武功定期限的劳动合同。
    2，至于拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    3，对于工资无法证明的问题，可以按照同工同酬的原则要求老板支付工资，也就是参照相同岗位相同职务的人要求老板支付工资。

仲裁。