婚姻家庭
病假工资问题
病假工资问题 于2006年1月加入目前就职的公司，2010年3月被公司派往外地长期出差，2010年10月怀孕后，公司经理认为我不适合出差工作，让我回唐山（签订合同的分公司所在地即本人户籍所在地）休息，请问，公司按照当地最低工资的80%发放工资是否合理？
问题状态：已过期
提问人：gaojia……（河北）
提问时间：2010-11-09 11:35
提问人：gaojia……（河北）
提问时间：2010-11-09 11:35
已有1位律师回答了该问题
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不合理。应该保证你的工资不得低于当地最低工资标准
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