马上离职扣除工资合理吗

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：短信用户
提问时间：2014-06-03

相关咨询

有签劳动合同，又签了一份承诺书，里面提到工作不到三年就要扣除第一个月的工资作为学徒费，并且收回公司福利，比如食堂饭钱之类的。每天工作10个小时，一个月休假两天，国庆休息2天，中秋1天。没有加班费，这样可以赢得劳动仲裁吗？没有接受过任何公司培训

ahenryahj 已过期 2011-09-18 回复(3)

工作4个月没有离职申请请假2天后就没有在去上班这样老板可以扣除我的工资吗？

受伤的鱼儿已过期 2012-07-16 回复(2)

我旷工3天但是领导讲要按自动离职处理，并且还要扣除我所有的未发（扣了我40天工资）的工资，这种情况我是否还能拿回工资？

韦圆圆已过期 2012-08-15 回复(1)

我旷工3天但是领导讲要按自动离职处理，并且还要扣除我所有的未发（扣了我40天工资）的工资，这种情况我是否还能拿回工资？

韦圆圆已过期 2012-08-16 回复(3)

公司以没交接好工作为由扣员工一半工资合理吗，当时把工作移交出去时对方也没有说有问题，经同同间离开公司并约定按月发放工资，发放工资时间到了，没有收到该有的工资，经多番询问才被告知按公司规定马上离职者要扣一半工资，另工作没交接好等理由，公司这样做合理合法吗，没有证据能投诉或申请仲裁吗，请指点，谢谢各位

telyuri 已过期 2013-10-16 回复(2)

公司以公司规定说马上离职及工作没交接好为由，扣50%工资合理吗，是在试用期公司还未正式转正前并提前三天提出辞职，公司也从未正式分配具体工作，同时也经公司领导同意下离职，领取工资时才被告知马上离职就要扣50%工资，申请仲裁怕证据不足无法立案，因为已经离开公司一个多月后才知道

telyuri 已过期 2013-10-16 回复(2)

短信用户已过期 2014-04-26 回复(6)

13年3月至14的1月在原公司时未签劳动合同，未交社保，但有业务往来邮件及银行工资转帐，离职后有部分工资未结清。在职期间曾购买一套软件，开具公司发票并已充帐报销，现在老板不用软件，要我自己买下，我不愿意，他扣着我的未结工资不发，咋办，我的工资每月财务都会向总公司报冲帐用，

ajean 已过期 2014-05-22 回复(7)

我在公司上班差2个月满三年，现在想离职，没有签订劳动合同，公司规定提前半个月提出离职，否则扣除一半工资，合理吗？

lijia30160 已过期 2014-05-23 回复(2)

你好，我在一个教育机构签了实习合同，在四月中旬时，校长说如果谁不能工作到七月份就扣除工资，但我因还是大四学生，学校事情在四月底很多，所里办理离职手续，校长现在说要扣罚我工资，这样做合理吗？

1121086265 已过期 2014-05-23 回复(1)