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如果劳动合同单方面全是甲方的约束,而对于乙方没有休息的权利,这种合同算不算无效

如果劳动合同单方面全是甲方的约束,而对于乙方没有休息的权利,这种合同算不算无效

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提问人:13776966639
提问时间:2014-06-02
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甲方如做不到对乙方承诺的回报条件,乙方有权利单方面终止合同是什么意识

这是招商合同上的乙方的权利和义务上的一条

qqq8528734 已解决 2009-02-15 回复(2)

这种情况企业单方面终止劳动合同合法吗?

我姐在一企业工作5年后达到法定退休年龄,在超过法定退休年龄后企业又与她签了三年合同 ,只履行了一年,企业就以达到退休年龄为由终止劳动合同,且不给任何补偿,我姐因缴费年限不够也无法享受养老保险。劳动合同法是:劳动者开始享受养老保险,劳动合同终止。劳动法实施条例是:达到法定退休年龄劳动合同终止,到底以哪个

梦幻·995 已过期 2009-05-27 回复(3)

用人单位,是否有权利单方面解除无固定期限的劳动合同

政府部门招聘的岗位,签订了劳动合同,已工作了10多年。但是最近却提出年满48周岁的腰提前解聘,给予相应补偿,但补偿极不合理,请问用人单位是否有权利单方解除合同

dnc8205 已关闭 2010-09-16 回复(0)

公司单方面提前解除劳动合同

公司单方面临时提前解除劳动合同,没有提前30天通知,由财务人员拿中止劳动合同的通知书给我。 上面还写着:根据相关法律规定,支付1个月的工资金额为赔偿金。 入职时间:2010年3月28日-2011年3月28日止 现在已入职7个半月。 并且对于季度奖金也给出是不合格项目为由,拒绝发放给我。(公司没有成文条例证明什么为不合

daidai1112 已过期 2010-11-18 回复(4)

单位单方面提出解除劳动合同,应支付双倍赔偿吗?

单位在解除劳动合同通知书上提出单方面解除劳动合同,通知书上注明了支付补偿金及代通知金。解除劳动合同当天已安排新人到位。劳动者在不知情的情况下签署了解除劳动合同书,并在当天和新人作了工作交接。请问这种情况还可以向单位索要双倍赔偿吗?另有:入职时有试用期满调薪书面承诺,可过试用期单位并未调薪,也未出具任

YvZ953 已过期 2010-11-21 回复(3)

公司单方面要求解除劳动合同,且不及时给予工资、赔偿

公司在苏州工业园区,我是公司在上海的业务,11/10接到总经理电话上海业务取消,并电话协商11/21(公司每月发薪日)将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续,我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后,大家决定当面处理问题。 11/23我有到苏州公司,总经理此笔钱需要在过些天(我有

denise06898 已过期 2010-11-23 回复(2)

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denise06898 已过期 2010-11-23 回复(3)

请问,镇党委政府单方面取消了我们的劳动合同,是否违法?应该承担什么责任??

我们,是2000年经过镇党委政府笔试.面试.政审之后,而考聘的农村会计.与村两委成员有同样的待遇:每年工资有镇党委政府批复,同时村每年交纳一定的养老金.2008年1月份,镇党委政府以\村财镇管\\为名,未经我们同意,就单方取消了村会计,重设了报帐员.部分原任村会计转成报帐员:每年工资镇党委政府不再批复,同时村每年不再交纳一定

IUi6494 已关闭 2010-11-28 回复(0)

单方面强制解除劳动合同

我的父亲在今年8月底因为腰疼向单位的领导口头请假并获批准后回去休息,由于父亲得的是恶性脑肿瘤晚期,回去后没多久开始昏迷,未能及时向单位补医院开的请假条,不久后我拿着医院开的证明去单位补假条,结果单位说已经解除劳动关系,原因是没有请假,算旷工多日。我记得合同上说的很清楚,甲方如果解除劳动关系必须提前30

sjx520200 已关闭 2010-12-01 回复(0)

我在中山,我想咨询一下签定了无固定期限劳动合同,如果甲方给我安排合同中约束之外的工作

我在中山,我想咨询一下签定了无固定期限劳动合同,如果甲方给我安排合同中约束之外的工作,我是否有权力拒绝不做。 是这样的,公司给的保底工资每月770元,还是08年的标准,合法吗?

微信用户 已过期 2013-06-06 回复(2)
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