合同纠纷
如果劳动合同单方面全是甲方的约束，而对于乙方没有休息的权利，这种合同算不算无效
如果劳动合同单方面全是甲方的约束，而对于乙方没有休息的权利，这种合同算不算无效 如果劳动合同单方面全是甲方的约束，而对于乙方没有休息的权利，这种合同算不算无效
问题状态：已过期
提问人：137769……（江苏）
提问时间：2014-06-02 07:03
提问人：137769……（江苏）
提问时间：2014-06-02 07:03
已有8位律师回答了该问题
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存在问题，不公平。
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违反法律、行政法规强制性规定的条款无效
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部分无效
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该条款无效
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你好，部分无效。如有疑问，请及时追问。
追问：厂里把我开除，原因她自己下的单，说我弄多了，也没给我离厂证明，劳动合同中，说了离职要扣百分之十的工资，还有每天10元的伙食费！合同中没有保险，我休不休息是她自己定的！为了给她赶货每天加班，每天休息不好，有时迟到！找她算工资，老是在那里拖着，因为之前在那里做了一年了，所以就给她面子啦！拖了一个多月了，去找她算工资，还要扣我钱，要按合同走！
我该怎么办！要怎样要回自己的工资！谢谢了 -
可以主张无效 我的补充： 2014-06-02 09:03
部分无效
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当然无效。。
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您好：
部分条款是无效的！
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