3年多了单位没给上保险，加班休息没按劳动法，可以仲裁补偿吗？
本单位是一个私人洗浴性质的商务酒店，上班3年半以来没给上社保，前一年三班倒一个月四天休;后来裁员两班倒三天休,上12个小时，超出部分一个月补助400元，劳动合同一看就不合法让我们签个名就收起来了，我们保留了部分工资条，考勤卡，住宿证，还有单位给我们工资卡里面打过钱等等。。请问我们可以就保险8小时外加班补助，周末休息补助等提起仲裁，要求经济补偿呢？求教法律咨询给予帮助。
97年到07年我爸在某学校打工，单位未给交保险；08年新劳动法颁布之后学校和我爸签了劳动合同（日期是从08年3月1日-09年12月底）；2010年未签合同，2010年8月学校以我爸的身体不好为由通知我爸不用上班了。我想向律师咨询一下法律上的问题，谢谢！ 单位是否违反劳动法？可否要求学校为我们补缴这13年的养老保险或是其它的
我厂主要是以计件为主的服装厂，为招揽工人入厂，工厂实行计件+（保底+全勤+加班补贴），（保底工资实行三个月）员工入职前均已详细的阅读了工厂的规章制度，但在签劳动合同时拒签，现在他们在工厂做了不到三个月已申请辞职同时申请劳动仲裁，有意提高保底工资，劳动仲裁终局要求我单位支付其几人二倍工资及加班费。 现在
当天加班超过三小时单位算违法吗？如果因为此原因主动要求解除劳动合同可以要求补偿金吗？
公司有时需要我们加班，超过三小时那种，加班费也照《劳法》相关规定支付了。本人不愿意加班，但是手里工作没人接手，不做完会造成单位经济损失，所以在单位未强迫的情况下产生加班超过三小时。这种情况下是否能以超过《劳法》规定的加班时间为依据提出解除劳动合同并要求补偿金?
本人自08年6月在单位工作至今，单位未给缴纳任何保险，为了维护自己的权益，现在能否通过劳动仲裁解决问：1.本人需要准备什么材料？2.除了让公司补缴社保以外，还能争取什么权利？ 3.申请仲裁需要请律师么？费用大概多少？4.仲裁的过程快么？
劳动法规定每周至少休息一天，如果一周的唯一一天也加班不休息（要自愿）可以吗？
劳动法规定每周至少休息一天，如果一周的唯一一天也加班不休息（要自愿）可以吗？ 劳动法规定每周至少休息一天，这一天也可自愿加班，不超过延长36小时就可？
由于公司没有节假日灯休息时间少并且公司没为我买保险而辞职可以要求补偿么，工作8年了？请答复！
由于公司没有节假日灯休息时间少并且公司没为我买保险而辞职可以要求补偿么，工作8年了？请答复！谢谢 我在**公司工作八年了 ，由于公司没有节假日灯休息时间少并且公司没为我买保险而辞职可以要求补偿么？如果能补偿的话，大概可以补多少钱？安普通对低工资赔付的话？
在公司上班8个月，公司一直没签合同不上保险，可以仲裁吗，能得到什么补偿。
在公司上班8个月，公司一直没签合同不上保险，现在打算辞职，可以仲裁吗，能得到什么补偿。需要准备什么材料。
签了劳动协议单位没交保险，可以要求11月双倍工资和补偿金吗？
你好，我在单位干了二年了也没签劳动合同没交劳动保险。我上劳动仲裁告单位，要求11个月的双倍工资和二个月的补偿并确认劳动关系。劳动仲裁判我赢了。单位起诉我，不承认有我这个员工。我入职的时候好像签了一份劳动协议（具体内容没看，只签了个名字,也没给我一份）。如果开庭单位把协议拿出来，我是不是就不能要求补偿11
我老婆在怀孕期间让单位给开除了，如今想在国外生下小孩后再回去审请劳动仲裁，因为我不想在身怀小孩时这样那样让她当心，这样可能要5个月才可以回去，这时间还可以审请劳动仲裁吗？谢谢大家！！
我与公司签订合同，被派遣到农行工作，公司突然通知我接触劳动合同，但是没有补偿等，农行给我介绍签署下个公司，因为仲裁，不能签约，因此仲裁期间可以申请此段时间的工资保险等补偿么？
