合同到期未续签继续工作2年能否得到赔偿双倍工资

尊敬的律师你们好，2010年8月签订劳动合同时间为2年，合同到期后公司没有跟我签订劳动合同，一直到现在，现在公司让我补签2012年8月开始到现在的劳动合同，我没有签，如果我去劳动仲裁这种情况有双倍工资补偿吗？补偿几个月？

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提问人：pan60567
提问时间：2014-05-30

尊敬的律师你们好，我2008年2月1日上班，单位2008年8月1日和我签了3年的劳动合同，到2011年7月31日到期，单位在2001年7月21日告诉我想和我续签3个月，我开始没有同意，单位就让我写辞职报告，我也没写，一直到现在了也没和我续签，我和往常一样工作，单位一直给我上社会保险，正常发工资已经4个月了，在这种情况下，我要是

zhaoxindeng 已过期 2011-11-26 回复(5)

合同到期十八个月未续签可否劳动仲裁赔偿双倍工资，可追偿几个月的

我的合同是2009年8月11号签的两年期2011年8月10号到期今天是2013年2月2号。我可以申请劳动仲裁赔偿双倍工资吗?可申请几个月的我打算申请未签合同时间内的双份工资!另外公司最近拿了一份落款是两年前的合适让我签可以签吗?(合同内日期2011年8月到2014年8月.落款2011年8月

白开水是我的已过期 2013-02-02 回复(3)

合同到期十八个月未续签可否劳动仲裁赔偿双倍工资，可追偿几个月的

我的合同是2009年8月11号签的两年期2011年8月10号到期今天是2013年2月2号。我可以申请劳动仲裁赔偿双倍工资吗?可申请几个月的要求来签合同的双倍工资！

白开水是我的已过期 2013-02-02 回复(1)

合同到期二年以上未续签能否要求支付双倍工资

本人于2008年5月1日与公司签订标准工作日制合同，到2011年1月31日止，该合同到期后，公司在2012年4月口头通知过续签，因为其加班费未按规定足额支付我没签，一直工作到2013年6月；我现在要离开这家公司，请问能要求公司支付期间的双倍工资吗？

198809021314 已解决 2013-06-10 回复(7)

律师你好，劳动合同到期没有续签但仍然继续工作7个月。我想问下7个月有双倍工资吗？急

律师你好，劳动合同到期没有续签但仍然继续工作7个月。我想问下7个月有双倍工资吗？急，望律师解开心中迷惑。谢谢