你好,我们公司现在厂址在上海嘉定区,厂房现在要搬到江苏去,我们不愿意过去,公司赔偿是按照一年一个月工资六年以上两个月工资,但是公司现在却说因为是自己不愿意去,只是赔偿百分之五十。我们没有劳动合同,有工资流水证明和保险证明是在该单位上班,以及上班的时间
这样是合理的吗?我现在看到的条文里面是没有说只是赔偿总金额的百分之五十这项
我于2013年5月4日入职了现在这家公司,当时与公司签订了劳动合同和保密协议、竞业禁止和知识产权保护协议,被公司聘为程序员,至此现在已经完成了一个重要的游戏项目,接近上线阶段,但是公司由于本来并非是做游戏的公司,据HR所言公司要上市,无法负担我们部门只支出不盈利,就想把我们整个部门17个人解散,但是我们这个部
你好咨询个问题\'如果个人财产在办公室被偷\'公司有没有赔偿
你好咨询个问题\'如果个人财产在办公室被偷\'公司有没有赔偿损失的相关责任?如果是公司财产个人保管期间在办公室被偷个人是不是要赔偿?谢谢
您好,我在公司干了9年了,公司现在想辞退我,刚开始说想给我调岗,但没有好的岗位,所以公司就给你几个月的工资吧。你看。。。我说:我没有别的要求,就按劳动法来办吧,公司算了下,要赔偿我10个月的工资,不想给,推了几天,现在弄出来个调令,转岗工资比原来少很多,我肯定不能干的,请问我该如何维权?谢谢!
我是13年11月07号来这家公司的以直都没有签订合同,工作快七个月了,在这个月,5月16号才签订了合同,但是没有拿给我一份合同,在本月23号公司经理说不要我,要我走,要解雇我,我想知道公司做的合法吗?有个人赔偿吗?到现在也没有买社保公司会补上去吗?
今年6月底工作就满10年且劳动合同也到期,公司不愿意跟我签合同,只补偿2008年后的工龄即6月+1个月工资.这样合法吗?依法我应该得到怎样的经济补偿(具体说说)?依照的是劳动法第几条?谢谢
我已在公司工作3年,并已怀孕2个多月,近期公司由于效益不好,打算关闭公司,请问如果根据劳动法赔偿的话,是否可以按以下赔偿方法赔偿? 首先按工作年限,赔偿我3个月的工资,其次补偿我7个月的怀孕期限+3个月的产假+6个月的哺乳期=16个月,总计16个月,还有16个月的四金缴纳(折现)?
律师,你好!本人在公司上班,与一同事发生争吵后,他表弟在我无防备的情况下把我眼睛打伤了,而且眉毛骨处也打出约3CM长的伤口,现在检查眼睛无大碍,但眉毛骨处会留有伤疤,我可以向他索赔精神损失费和美容费吗? 在治疗期间医院没有开休假证明可以拿到误工费吗?