公司清算
公司搬迁赔偿问题
公司搬迁赔偿问题 我已在公司工作3年，并已怀孕2个多月，近期公司由于效益不好，打算关闭公司，请问如果根据劳动法赔偿的话，是否可以按以下赔偿方法赔偿？ 首先按工作年限，赔偿我3个月的工资，其次补偿我7个月的怀孕期限+3个月的产假+6个月的哺乳期=16个月，总计16个月，还有16个月的四金缴纳（折现）？
问题状态：已过期
提问人：947457……（北京）
提问时间：2014-05-29 09:52
提问人：947457……（北京）
提问时间：2014-05-29 09:52
已有12位律师回答了该问题
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如果你也同意解除劳动关系的话，可以与单位协商，协商不成申请劳动仲裁。
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你好，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 我的补充： 2014-05-29 10:17
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。
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可以要求赔偿你双倍经济补偿金
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是搬迁还是解散公司呢，赔偿不同呀
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你好,可以申请仲裁 如有不解，请来电咨询
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你好，如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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协商不成的话可以起诉
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对于孕期的女职工是不可以解除劳动合同的
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可以仲裁或者起诉，可以来电咨询。
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您好，如果协商不成，申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
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你好，如果你也同意解除劳动关系的话，可以与单位协商，协商不成申请劳动仲裁。
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