我想马上就辞职,但是单位规定提前1个月申请 我害怕到时候我的就业证和个人档案拿不到 想请问下 能有什么办法
如果立马辞职 可以不?如果不可以我该怎么办 一天都不想待在这个公司了
规定辞职要提前一个月,到期结清工资,我就差几天,但是单位制度说要扣500块钱,
我在北京某连锁快餐上班,上班时签合同上没有说不满一月辞职要扣500元,现在因为一些私事我不想干了,我是6月5号写的辞职报告,6月24号不干的。可是他们就一口要定没到一月扣500元,但我仔细看了制度,上面是说没有辞职报告扣500剩下结清。但是也没说提前一个月啊,请问他们有这个权利么,我能要回这钱吗,或者能要的话应该
提前一个月向公司提出辞职申请,单位让返还已经享受当年企业年金的100%和住房补贴(非住房公积金)的2
提前一个月向公司提出辞职申请,单位让返还已经享受当年企业年金的100%和住房补贴(非住房公积金)的20%,这合理吗?
请问律师:员工提前30天申请辞职,单位在30天内提前要求办理
请问律师:员工提前30天申请辞职,单位在30天内提前要求办理交接手续并结清所有工资算违法吗?需不需要赔偿1个月的工资?
准备向公司辞职,提前一个月提出辞职申请,但公司不同意,怎么办?
我要辞职,提前一个月提出来,但公司要求等我的岗位上有了新人来就职之后我才能离职,公司这样做合理吗?我可以不答应公司这样的要求吗?不答应公司这样的要求,公司就不给我结工资,并视为自愿放弃所有未结款项,公司这样做合理合法吗?
附加协议要求提前两月辞职,我已经做到了,但单位还是不给开离职证明怎么办?
附加协议内容如下: 1.本协议期限为2014-xx到2016-xx,本协议随项目结束而提前结束 2.协议期间,甲方给予乙方的项目岗位奖金xxx元,本协议终止日起不再发放奖金。 3.乙方谨此同意,不得在协议期内向公司提出辞职,如果乙方在此协议期内因存在....被公司解除劳动合同或者自行提出辞职,或者未经公司实现书面学科自行离开
员工由于没有提前辞职,单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗?除了本金外,是否可以申请赔偿?
我辞职的时候,单位说没有按照要求提前一个月辞职,要我交了一个月工资,并说是离职赔偿金,如果不给,就算我违反公司规定,写入档案,要么就不给我档案,结果我就交了一个月的工资才办了离职手续,这样合理吗?我想问问除了我交的钱,是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿?谢谢各位
员工按法律规定提前30天提出辞职,但单位来不及在30天内安排合适人交接工作,单位想延长交接时间怎样办
员工按法律规定提前30天提出辞职,但单位来不及在30天内安排合适人交接工作,单位想延长交接时间怎样办?
我想马上就辞职,但是单位规定提前1个月申请,我能采取旷工的办法
我想马上就辞职,但是单位规定提前1个月申请,我能采取旷工的办法,离职吗?关键是当天就想辞职,对我有什么影响吗?工资都不要了