协商不成的话可以申请劳动仲裁

如果单位有违法情况的话可以立即辞职的。

可以离职

如果工资不要的话可以

不要工资的话可以，建议你提前通知。

看你和公司签没签服务协议，如果只是普通劳动合同，影响的只是经济补偿金的问题，既然你连工资都不要了，那做完工作交接就可以走了。

你好，法律规定是提前三十天向用人单位提出辞职，工资可要求用人单位按期发放，如果能协商一致，当然不必非等三十天。

你好，如果你选择款旷工的话，那么有可能拿不到工资。 我的补充： 2014-05-29 10:49

你只要按照法律上的规定提前30天和用人单位申请离职，那么用人单位就应当在到期后的七天内为你办理离职手续，如果因为单位的不配合导致你无法办离职手续给你造成经济损失的，单位应当承担你的损失，并且也可以追究单位的行政责任严重的要承担刑事责任的。建议积极和单位协商，把单位应当承担的说清楚。如果协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请仲裁等。具体情况可来电咨询，我将详细为你解答。