律师您好，我是一名有企业员工，2006年入职到A公司，在2008年由A公司交纳社会保险，在2010年A公司员工全部无条件转到劳务派遣公司，因为集团公司业务重组，A公司被整体转到B公司，身份仍然是劳务派遣，在2013年4月份，被B公司转为市场化员工，B公司以工资体系不同为由，自2012年4月重新计算我的工龄（因为B公司是依据工龄、岗位确定基本工资）请问B公司这么做是否合法。我可以通过哪些方式争取我失地去的工龄及工资。
我公司是私营企业，因为老板疏忽劳动合同，即使每个月准时出粮，但现在企业不景气，员工想离开，但又想老板支付他们在企业10年的工龄补偿，所以干活时散漫自由，就想老板开除他们。老板应该补偿他工龄工资吗？怎样补？
我是中铁一名员工，由于不发工资我向项目借款，现在财务开始催我还钱，说以后不允许借钱，是违法行为。请问这方面的法律确实是这样的吗？
你好！我想请问一下：我现在一家私有企业已服务11年，现在公司要买断我的工龄，就是说每年给1000元，工龄清零，请问这个做法是否违法？我改如何保护自身的合法权益？如果不愿意公司是否可解雇我
我在一家私人金融机构上班，从一月份开始上班。5月6日被老板辞退，我要求结算工资，被告知发薪日再说（每月15号左右发薪），但是现在一直没给我发工资，也没给答复，其他被辞退的同事也是没发工资，请问我该去哪里投诉？我们能不能要回自己的工资？需要准备什么材料才可以投诉成功要回工资？谢谢！
您好！ 我是在一家民营企业做人事工作的工作人员，现有一情况从法律条款上想向您咨询，我公司因效益不好，从三月份开始调整公司全体员工的工资，现公司有员工告到劳动所，劳动所的工作人员给我们说，企业要调整员工工资一定要提前一个月告知员工及工会，并将相关调整方案由员工签字和工会签署意见后，报劳动部门及上一级工
在我离职前一个月，公司要求扣除10%作为绩效来按月度发放，当我提出离职后，公司是否应将上月扣除的10%发放给我。在公司我转正后底薪是2800，之后调为3000，就因为绩效问题，一下变为2700.请律师帮忙回复一下，是否合法。
我在北京，想咨询关于 试用期未签任何手续，工作一周后辞职，单位不给发工资的问题
我在北京，想咨询关于 试用期未签任何手续，工作一周后辞职，单位不给发工资的问题。请问我该怎么维权？
我是一家公司的员工，今年2月份在公司请了小产假，之前我有生过一个孩子，我也是依照公司要求出具了相关医院证明，当时公司领导给予批准了小产假假期，也按小产假的工资发放了当月的工资，但是今年五月份公司又觉得我不能享受小产假，从五月份的工资里又扣回了当时二月份请的假期的工资，也没有支会我本人，我是后面收到银
