要看你工资。

肯定违法，而且最好不要买断，这样如果公司解雇你，你是不能请求支付两倍的经济补偿金的

不合法，你好，你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！

要按你工作年限按12个月平均工资的标准支付

协商解决，达不成一致公司就违法。