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如果劳动合同中没有约定工资怎么办?

如果劳动合同中没有约定工资具体是多少,但是在职期间一直都有保留工资条,是否可以以这些工资条证明自己的平均报酬,以此确定双方约定的劳动报酬标准啊?

问题状态:已解决 回复 (8)
提问人:yanfen119
提问时间:2014-05-27
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劳动合同未约定采用计件工资的,但实际上企业已经开始使用计件工资了

如题,企业劳动合同是3年一签的,目前大多职工尚在合同期,原劳动合同和集体合同约定采用综合工作制和不定时工作制,未约定过计件工资。但公司日前高层研究决定采用计件工资。 请问: 1 是否需要提前30日通知全体职工和工会 2 是否需要及时修改劳动合同或集体合同,单单修改集体合同是否有效? 3 如果该通知未向职工公

dante 已解决 2009-03-17 回复(3)

这样的劳动合同是无效,还是部分有效,如果无效,那以前约定的工资怎么计算?

工厂给我们签定《管理规章制度》和《员工信息登记表》里面 (1) 没有注明给员工买社会保险条款 (2) 没有劳动合同期限条款 (3) 没有法定代表人或者主要负责人条款 这样《管理规章制度》和《员工信息登记表》是无效劳动合同?还是部分有效。 如果劳动合同无效,那《员工信息登记表》里面签订的工资3000/月,那工资

yanminghua888 已过期 2009-09-03 回复(6)

劳动合同中可以这样约定:工资2000(含保险)吗?

我公司2007年7月以前,在劳动合同中与员工约定工资2000(含保险),部分员工没有签订劳动合同,但口头约定工资2000(含保险)。工资清单中列出工资2000基本工资1817。 2009年12月,离职员工申请劳动仲裁,说我们克扣工资,要求补发工资。 请问:1、过了仲裁时效了吗 2、仲裁部门会支持他的主张吗? 注:保

花一一 已过期 2009-12-30 回复(4)

单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知不续签,我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金?

单位是2009年3月25日和我签的劳动合同,期限一年,2010年3月25日到期。我们的劳动合同上规定,劳动合同到期,公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不续签决定。现在公司2010年3月4日通知我不续签。请问专家,我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我不续签为理由,从而我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金

wenqifeng 已过期 2010-03-06 回复(3)

签订三年劳动合同,未约定工资增长咋算。

我与用人单位签订了三年劳动合同,约定了年薪11.5万,并未约定每年的工资增长情况。用人单位是不是可以不增长工资,按每年都是11.5万支付。国家也提出了工资正常增长机制,我该如何处理。 劳动合同中未对双方违约的赔偿问题进行约定,要是单位不进行工资增长,工作满一年后我想辞职会不会被要求赔偿。

survey3lwb 已过期 2010-09-17 回复(1)

劳动合同只有劳动方签字,没有单位的签字和盖章,并且合同没有交给劳动方,怎么赔偿?

我2012年10月份入职一家单位,一个月后人事给了我两份劳动合同让我签字,等我签字同意后将劳动合同交给了人事部门,但是直到现在2013年6月份,人事部门也没有将我的那份劳动合同给我,我问了人事部,人事部说还没有签字盖章,让我再等等,我要怎么办,需要什么证据!

留住冬天 已过期 2013-06-25 回复(11)

如果工资约定不明,没有集体合同情况下,工资能否依据行业工资标准?

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kkk_111 已过期 2013-07-08 回复(5)

我在上海,我与公司没有签劳动合合同,如果辞职了,不给工资怎么

我在上海,我与公司没有签劳动合合同,如果辞职了,不给工资怎么办? 工资是每个月15号发的现金 工作一个月多了,而且老板现在又调整工作时间了,往上调了40小时工作时间,现在计算按现在的工作表,每个月要上275小时!

微信用户 已过期 2013-09-11 回复(4)

私企工作,没有劳动合同,离职如果不发工资怎么办

我在私企工作,一直没有签订劳动合同,打算离职,如果老板不给发工资我要怎么维权 要是申请仲裁,需要提供什么资料吗

壮DIY壮 已解决 2013-11-21 回复(7)

没有合同老板拖欠工资我们该怎么办,怎么处理。

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短信用户 已过期 2014-04-03 回复(3)
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