我2013年12月12日入职,2014年3月12日签三年合同,如果现在公司想解雇我是否需要赔偿我,怎么赔偿?另外入职后的前三个月试用期未给上保险,是否应该让公司补缴?
如果可以赔偿的话不满一年会赔偿多少呢?
公司注销需要多少时间,提前一年蒋员工以异地调动是否合理,员工不服从又有什么赔偿?
公司注销需要多少时间,提前一年蒋员工以异地调动是否合理,员工不服从又有什么赔偿?
我在联通公司工作,工作期间有一个为客户换零钱的包,里面有一千多零钱,上班期间在去洗手间时望在里面,等发现回去找时候已经被拿走了。公司洗手间只对内部职工开放,不对外人开,也就是在联通被联通内部人员拿走,但是问过都说没看到。这种情况是否是由我个人承担一千多的费用
本来在公司工作半年最近公司招了一个员工,公司安排跟我们住同一个宿舍,没做几天就那员工就跑了。还把本人的笔记本电脑有摸走了。在入职那天他的由于没钱公司便吧他的身份证做抵押,需要发工资的时候才给归还,前几天本人电脑被他偷走于是我就去公司拿他身份证准备报案,问题是那身份竟然不是那个员工本人的身份证。还有在
请问如果公司的一个项目资金不足,需要裁员,但公司选择把这个项目的一位员工调到其它项目,在其它地区工作(另一个城市),可是他不同意,公司提出不能再雇佣这位员工时,公司是否不需要按这位员工的工作年限赔偿这位员工了?
员工提前半年提出离职,公司能否提前辞退?是否需要赔偿? 员工已经提前半年提出书面申请,要给予赔偿吗?可以从提出申请当天过后30天内给予辞退吗?
员工是2013年3月份进来公司,在后面一段时间,工作中总是怠慢,车间主管向其口头警告过,后来屡次不听,在10月份的时候在负责车间检验的时候要不没有完成检验工作,要不就导致产品返工,公司连续给他三次书面警告,最后开除,因为员工手册上有说明,三次书面警告,公司可辞退员工,另厂规有说明,该员工后来去仲裁,提出三
原事业部现独立,成为独立公司,法人代表更换,需要重新签定劳动合同,如不签是否有赔偿
我在公司做了6年了,我现在的部门成为独立的公司,法人代表又更换,需要重新签定劳动合同,如果我不签新劳动合同被吵是否有赔偿
因员工原因导致公司重要的合作合同的原件丢失,员工是否需要赔偿公司损失?
员工在媒体公司任职,在2013年年中,公司与媒体的供应商签订了媒体续约合同。员工于13年8月底拿到双方盖章原件,但供应商于13年9月初借故从员工处取走续约合同原件。员工将原件给回供应商前,保留了扫描件。后此份原件一直未能追回。员工于9月底向公司报告此事,公司老板出面与供应商谈判亦未能拿回。 14年公司与供应商就
本人2013年12月4日跟公司签的培训合同。需要为公司服务一年合同才能到期,不然要支付公司培训费1500元。可是公司2014年4月1日店关门,是公司自己关门的现在还要来扣我的培训补偿费1500元。这个要求合理吗,希望得到您的回复。