我父亲在某单位工作了30多年,于前年因病被单位劝回家休养,单位表示这期间会给我父亲缴纳保险，没有工资(几次找单位,单位才同意每月支付我爸300元)我父亲头脑有些智力低下,所以这一年就这样过去了...这几天我也在网上了解了一下,我爸这种情况应该得到医疗期的病假薪资，但是我家没钱,所以一直没有做完善的治疗，也没有医院开的医疗期病假的证明,这样的话,单位就装作没啥事一样.我想求助的是,我现在是不是应该马上带我爸医院做个全面的检查，然后拿着医生开的诊断单给单位,让单位给我爸办理医疗期的病假,我爸以经工作30多年,网上说应该享有24个月的医疗期. 我不知道我这个想法是不是对的,请专家们帮帮我.
工作后脱产读研，在单位支付我读研期间基本工资的情况下，其规定的违约金数额是否合理？
我在一私立学校工作两年后考上研究生，因考虑到工作难找，便主动请求与单位续签合同，并要求单位批准将我的档案掉到读研的学校以便争取奖学金。最终单位同意与我续签，并调出档案，在合同中规定读研三年间单位每月支付我基本工资700元多一点，毕业后必须调回档案并为单位服务十年，否则需付违约金为三年所发基本工资总和的
原工作单位已交社保，现在所工作的单位以不能同时交两份保险为由只答应给我交以后的保险，是这样的吗
我原是一名企业工人，后单位一直处于停工状态，1998年的时候，我去了一家国家机关做事，但是这家单位一直没跟我签劳动合同和交社保，一直工作至今。2009年原单位买断工龄，我与原单位解聘关系，但是单位把以前的社保这一块结清到2009年底。我向现在工作单位要求补交从1998年至今的社保，但是单位向我说我原单位1998年至2009
请问我1999因工受伤评为6级现在单位安排的工作不能胜认我可
请问我1999因工受伤评为6级现在单位安排的工作不能胜认我可以拒绝不上班吗？能得相应的工资吗？该怎么算？谢谢！
她每个月的工资是2500，工作单位属于国有企业，请问经济补偿大概应该在什么层次范围内才合理
她每个月的工资是2500，工作单位属于国有企业，请问经济补偿大概应该在什么层次范围内才合理，还有周末和51的加班费应该怎么计算？
我一亲戚给一工作单位临时打工干活，干了不到半个月，有一天突然肚子疼的厉害，去医院检查是胃穿孔，当晚立马做了胃穿孔手术，并住院，请问这种情况下该工作单位有责任支付一定的手术费和医药费吗？而且好像因为是临时打工干活，没签任何东西。。。谢谢了
15岁童工在用人单位工作1年！ 没有签订劳动合同！ 是否可以要求支付双倍工资
15岁童工在用人单位工作1年！ 没有签订劳动合同！ 是否可以要求支付双倍工资！ 或者用人单位应该给予哪些赔偿与补偿！
用人单位在试用期内以不能胜任工作为由，想要单方面解除劳动合同
本人2014年4月23日正式入职现在公司，签订劳动合同一年，试用期为2个月，规定试用期工资为5600，转正后为7000人民币，在工作期间领导就有故意刁难之意，在入职后无任何培训及指导，本人工作期间积极配合领导交代任务，努力完成，并无任何违反合同规定事项及不配合行为，且假日期间加班应得薪资，领导不予批准，在5月9日，公
您好。我听说只要在1单位连续工作8年，且是签了合同的，单位就不能无故辞退我
您好。我听说只要在1单位连续工作8年，且是签了合同的，单位就不能无故辞退我，是吗？我可以给单位这样要求或是要求他们陪我这8年的损失吗？谢谢了
我单位是事业单位急救中心。编外人员。可能是不定时工作制。但每月按标准工作时间计算要超出3050小时
我单位是事业单位急救中心。编外人员。可能是不定时工作制。但每月按标准工作时间计算要超出3050小时。。我能申请劳动仲裁吗。。能获得赔偿吗。签订劳动合同
