1、2006年参加工作，签订五年劳动合同，每年五万（高于企业基本工资），同时企业购买一套住房（在企业工作满五年房产归个人所有，现已过户到个人）。 2、2007年在合同期未到情况下企业又签订劳动合同（企业基本工资），但实际还是每年五万（每月按公司标准发放工资，剩余部分年底以现金方式支付，没有收据，领取人签字）。 3、五年过后企业未再签订好动合同，口头协议每年十二万（每月按公司工资标准发放工资，剩余部分年底以现金方式支付，没有收据，领取人签字）。 问题：1、企业如果赔偿应按什么标准。 2、房产是否应当算经济补偿一部分。 3、口头协议是否有法律依据。
我母亲52岁，在现职工厂已经工作九年零五个月。上个礼拜因工资不对的问题去找相关部门要求补齐，没想到不仅没有拿到该补齐的工资，还被无理由辞退，甚至不让她进工厂。当时行政部说补我母亲一个月公司叫她自己走人，我母亲不同意，第二天又找我母亲谈说补两个月。我参考了网上很多相同的案例，都是按照工作年份，每年加补一
自2011年9月至2013年9月在拉卡拉支付有限公司从事营运工作，现在由于公司部门解散需辞退本人，公司不出具任何辞退证明迫使本人无偿签订自动离职协议，请问我该找什么相关部门处理，需要提交什么资料。-谢谢！
我是湖北省应城市汽车客运公司的一名职工，从75年开始参加工作就在这个单位上班直到现在退休。94年落实房改政策时，单位没有让我参加房改。2013年应城市政府改造旧城区，拆除了我的房子。凡参加了房改的房子都能按1：1.2的比例获得拆迁还建面积，而我却不能获得拆迁还建。我没参加房改不是我不参加，是单位没有让我参加。请
请问我母亲在一单位连续工作8年，现在已经到了退休年龄，请问如何获得补偿
请问我母亲在一单位连续工作8年，现在已经58岁了到了退休年龄，请问如何获得补偿? 而且在工作期间，用人单位一直也没有给签订劳动合同。我该怎么向单位提出申请？
公司每年年底都违反劳动法，非法收取我的“合同保证金”，累计4年已经收取了我1万5千元钱，并且我在公司上班已经有4年7个月了，公司却只是从2013年1月才给我买了社保，所以我已经心寒了，不想在公司做了，请问我如何做，才能拿到补偿？还有，假设我公司给我买的社保，我承担200元，公司承担400元，请问补偿是怎么计算的？具
在没有签订劳动合同的情况下，工作至超过法定退休年龄几年才被辞退，应该如何获得补偿！
我爸爸在没有签订劳动合同的情况下，在一村委会做清洁工十几年，现在年龄已超过法定年龄好几年，现在村委会已辞退我爸爸，请问我爸爸还可以获得补偿吗？
