自我感觉不能胜任现下工作岗位，打算辞职，但领导不批准，怎么办？
进公司的这个岗位快一年了，还是不能适应工作岗位，长期以来，感受到工作压力极大，以致工作中屡次出错，渐渐地失去了对工作应有的信心和勇气，自我感觉已经无法胜任工作了，打算辞职，可领导不批准，非要我等项目完工事情干完，我该怎么办？
员工在试用期间感觉工作不能胜任要求辞职，而公司却要违约金，怎么办？
我是一名还试用期间的员工，干了两天感觉不合适要求辞职，而公司却要违约金，而此时我的身份证还在公司扣押着，对于公司的合同存在着违约金的说法，我想请问是不是符合法律规定呢？
提出辞职并书写辞职报告，领导不同意，让招到合适人并且胜任工作才让走。
2013年12月12日提出的书面报告，当时直属领导不同意，需要总经理同意才给签字，后来找总经理，同意了，但是不给签字，说已经将招聘事宜吩咐到人力资源部，现在接班人已经招聘到位，总经理要求交接两个月。但是下一份工作要求入职，这样无法办理入职手续。请问该怎么办？
提出辞职一个月了，领导还是不让走怎么办，我要是强行离开了，对以后工作和交纳社保有影响吗
提出辞职一个月了，领导还是不让走怎么办，我要是强行离开了，对以后工作和交纳社保有影响吗
医疗期后上班不能胜任公司安排的工作，公司不给安排其它岗位，干不了就辞职，我该怎么办？谢谢各位帮助！
我在国企上班，去年8月末我在公司踢球与同事因为抢球发生口角，同事还上前抡拳打我，让其他同事拦下，我知道公司规定严格动手就开除，所以我并没有动手，但因我觉得根本就没踢到他他先骂我还要动手打我，我气不过就也骂了他，事情让在场的同事给拉开了。可没想到过了一下午，在我下班的路上那个同事截住我把我砍了，砍完说
由于不满意领导在哺乳期间频繁变相调动工作岗位，于2014年3月份提出辞职申请
由于不满意领导在哺乳期间频繁变相调动工作岗位，于2014年3月份提出辞职申请，且领导已经批准离职，到3月底准备正式离开公司，请问这是否涉及到违反劳动法呢！谢谢，期盼回复!
你好我是2月十6号上班的，现在感觉工作压力大想辞职，可公司领导不批
你好我是2月十6号上班的，现在感觉工作压力大想辞职，可公司领导不批，也不接收我的辞职信，我该怎么办
在公司签订过劳动合同，现在辞职，提交辞职报告，领导不批准，不让走，怎么你日你个通过正当的途径离开公司？
律师们请帮我解答一下，领导现在跟我说我不能胜任工作，说给我一段时间的试用期，我是电工，来公司工作了一年三个月，当时进来说的试用期是1个月，早就过了，公司领导说让我另外找工作，但是一直都没有给我书面形式的辞退，我是不是需要找公司负责人要辞退说明书？辞退我我可以得到什么补偿，在公司从来没有迟到早退，请假
