公司员工刘某一个月前提出离职申请，就在快要办理离职手术期间，发生了工伤，腿骨折，公司将其送至医院进行手术治疗，一星期后办理出院，个人强烈要求回家养病，要求公司办理辞职并给与一次性赔偿！（员工缴纳了当地社保） 请问： 1、该员工离职后，医疗费还可以报销吗？（医疗费是公司全额支付） 2、该员工愿意离职后与公司进行一系列报销流程和做工伤定级，工伤未定级前，他就要求赔偿，该怎么赔偿？
你好，我想请教你1个问题，我有个兄弟最近出了工伤，右手切掉1半
你好，我想请教你1个问题，我有个兄弟最近出了工伤，右手切掉1半，这能赔到多少钱，他月工资5千，25岁有父母，兄弟3个，没结婚
我司员工在进公司不满一个月的时候，（公司没替该员工购买工伤保险）因生产的一次意外导致手臂骨折。后做了手术植入钢钉， 在这期间的手术费用，及员工的生活补助，护理费用我们都已负责了， 员工回家休养后，自己提出不来上班，我公司照常发放了七八个月基本工资。 。 一年后，员工来这边拆钢板费用也是由我司承担。 请问
我公司一人员在上班途中被一辆黑色小车撞到后逃逸，找不到肇事者，当时厂里为救人派专车把伤者送到省城医院并积极联系好的大夫，并借给伤者20000元，后伤者将工厂告上法院，按工伤伤残定级后需赔偿76000多元，现伤者基本恢复，可以从事劳动，工厂认为这个对工厂不公平，有肇事者，有道路管理者，有事故稽查处理者，员工本身
律师你好 当事人不懂法 当事人在受工伤期间没有得到全部的报销 休养期间老板还催促当事人去上班 在当事人的手指伤还没痊愈的情况下 返回工厂上班 老板说要克扣休养期间的工资 由于当事人不懂法 憨厚老实 不懂面对 现在距发生事故工伤将近一个月 当事人之后想明白老板的处理方式不合法 不满意 想要求赔偿和报销 眼下当事人
我家里请了一个人做工，在山上负责给我家的马上料下料，有一次被我家的马踢了，然后去医院检查没有问题，医生说休息一个月就可以了，然后开了点药给他，期间所有一切费用我家里全部付了，也准备给他休息这个月付基本工资，今天去医院复查了，医生说现在没有什么事，我家里准备再给他一个月基本工资，把这个事了断，他们不愿
员工在职期间发生工伤，已经康复了为什么还有劳动能力鉴定9级？离职了还要补偿一次性就业补助金吗？
员工在职期间发生工伤，已经康复了为什么还有劳动能力鉴定9级？离职了还要补偿一次性就业补助金吗？
在近一个月的出差中本人出差的打的费用都开据发票，经理辩解不予报销。本人在入职后并未收到打的费用不可报销书面通知，没有接受公司入职制度培训。请问公司不予报销是否合劳动法法,。还请律师为我解答
