公司不再与我续签劳动合同,当时劳动合同中没有约定劳动报酬,现可以要求公司补偿我与同岗正式员工报酬的差
我是2003年7月份到烟草公司上班的,当时是临时工,也没有签定劳动合同,2007年12月通过考试竞聘为合同员工,当时签了3年的劳动合同,但没有约定劳动报酬,同岗正式员工每月的工资为9000左右,而我每月工资为3500元。今年12月份合同到期,公司不再与我续签劳动合同,现可以要求公司补偿我从2007年12月到现在跟同岗正式员工报
急盼!公司不再与我续签合同,当时劳动合同中没有约定劳动报酬,现可以要求公司补偿我跟同岗正式员工报酬的
我是2003年7月份到烟草公司上班的,当时是临时工,也没有签定劳动合同,2007年12月通过考试竞聘为合同员工,当时签了3年的劳动合同,但没有约定劳动报酬,同岗正式员工每月的工资为9000左右,而我每月工资为3500元。今年12月份合同到期,公司不再与我续签劳动合同。现可以要求公司补偿我从2007年12月到现在跟同岗正式员工报
当天加班超过三小时单位算违法吗?如果因为此原因主动要求解除劳动合同可以要求补偿金吗?
公司有时需要我们加班,超过三小时那种,加班费也照《劳法》相关规定支付了。本人不愿意加班,但是手里工作没人接手,不做完会造成单位经济损失,所以在单位未强迫的情况下产生加班超过三小时。这种情况下是否能以超过《劳法》规定的加班时间为依据提出解除劳动合同并要求补偿金?
我想问如果考核不合格而不能续签劳动合同,按劳动法是怎么赔偿员工补偿金?
我们公司今年与我签定的合同到期,而今年公司发了份文件下来,讲今年考核不满80分者不续签劳动合同,但会按劳动法赔偿;我想问如果考核不合格而不能续签劳动合同,按劳动法是怎么赔偿员工补偿金?
是否可以要求恢复劳动合同,是否可以主张我2万元身份置换补偿金的权利
我在某国企工作13年,由于公司经营形式不好,我工作的13年中没有给职工涨过工资,我一家人都在该企业工作,由于生活所迫,2009年5月我自己联系了南方的一个新单位开始新的工作,至今没有和原单位联系。09年12月底原公司单方面发文与我解除了劳动合同。现在原公司开始买断工龄,我是否可以要求对方恢复劳动合同并实行工龄买
单位要求试用6个月,但还不能确定是否签订合同,是否可以要补偿
2010年8月在现在这个单位工作,一开始来到单位领导就说要试用三个月时间,也没有签订试用期合同,一个月支付700元工资,三个月后单位和你说不合适这份工作,不是因为我自身的原因,而是因为我太年轻资历太浅,后来单位也没有要我走人,只是说要再试用三个月看看,11月份办了员工工资卡。请问如果再试用三个月后,单位还不与
在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿
我在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿
10年入职,合同一年,续签一年,现在工作满两年,合同已到期。 和公司提加薪要求,不能达成一致,公司希望续签,但我在没达成一致的情况下不同意。 这种情况,如果我不自动离职,在无合同的情况下,公司是否属于违法? 我是否可以在公司拒绝加薪、我不同意按原合同续签的情况下,直接向劳动仲裁提出诉讼,要求补偿
我们单位破产清算,别的都补了,就是医疗保险我和一部分同事没有医保账号为由没给我们补交,别的有账号的同事都补了,我签完字了,但是有的同事表示不补交保险不同意签字,工作组就让我们都写了申请,如果给他们补的话还会给我补吗?
已领取征地补偿款并签订征地补偿合同的,要求重新评估能不能得到法律支持?具体法律条文是什么
已领取征地补偿款并签订征地补偿合同的,要求重新评估能不能得到法律支持?具体法律条文是什么