我是试用期没有签订劳动合同只上了6天的班请问我可以要的到工资吗？

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提问人：405358169
提问时间：2014-05-21

试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？

我明天要去一家公司工作，公司方面说试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？谢谢

xiangfeng 已过期 2009-04-24 回复(1)

试用期已过，还未签订劳动合同怎么办

本人今年3月到公司，当初没签订协议或合同，我从6月开始就提出过申请（口头的）一直没回复，工资是由经销商代发的。我该如何维护我的权益，要求公司与我签订劳动合同？

hailinger 已过期 2010-11-23 回复(2)

试用期没有签订合同的，是不是可以要求赔偿双倍工资？还是怎样？

我现在在试用期内，多次向老板提出辞职未遂，老板总是以要招到人给我走为由。我想知道我公司一直都没有与员工签订劳动合同，我属于试用期内，还要几天就满一个月了。请问我到时候要求老板赔偿的话，是怎样的赔偿法呢？盼能有热心律师解答

珊珊601 已过期 2013-04-04 回复(3)

试用期未到，又没有签订合同，在这种情况下我可以让他立刻把工资杰了吗？另外我还有没有其他补偿

试用期未到，又没有签订合同，在没有理由的情况下被开，我如果让

严1314 已过期 2013-04-13 回复(5)

公司签订试用期合同，时间签了试用一年，之后没有转正。不交保险，是否可以提出补交保险或赔偿

山东济南。毕业后来到公司，公司签订试用期合同，时间签了2011年2月-2012年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险（补交时间段是从什么时候起？）或赔偿. 2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资

gagaooo 已过期 2013-05-22 回复(2)

没有签订劳动合同，在试用期想辞职，可以如数领到工资么？

入职时只是填写了个入职单，未签订劳动合同，试用期两个月，未约定其他离职事项，无任何保险，现在未满两个月想离职，公司说未满三个月的要扣除百分之30的工资，是否合法？应该怎么做？

海瑟薇已过期 2013-05-29 回复(9)

未签订劳动合同，3个月试用期满，要延长试用期我可以得到双倍工资赔偿吗？

未签订劳动合同，3个月试用期满，要延长试用期。我现在不想延长想辞职，因为公司拖欠工资，我从3月中旬上班到现在只领了3月份的工资，4月份的至今没领到，现在书面辞职申请我可以得到双倍工资赔偿吗？我若辞职交了书面辞职申请以后，什么时候可以不去公司上班？也不知会什么时候批准？

yuwei123456 已过期 2013-05-31 回复(7)

已经在转正了，但是还没有签订合同，提出一个月后离职，那么请问这个月应该拿什么工资？可以拿转正工资吗？

hana1314 已过期 2013-07-17 回复(8)

试用期没有签订劳动合同，没有提交劳动手册，公司可否扣除工资交社保津贴？

进公司前面试时，口头答应试用期工资2500元，转正后3000元基本工资签订合同加3金。本人入职不满三个月，未签订试用期合同，却要从工资里扣除社保钱，2个月共计扣除社保691元。合劳动法吗？公司没有任何工资明细或工资条给到本人，可否告这家公司？

alin-1016 已过期 2013-07-30 回复(3)

合同到期没有续签，您可以离职，还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资

您好，请问“合同到期没有续签，您可以离职，还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资”这句话是正确的吗？我合同过期一个多月了，公司没有跟我续签，现在我准备离职，是否可以要求公司支付超过一个月的双倍工资？

ranfow 已过期 2014-02-28 回复(5)