劳动合同上的划横线的部分应该手写还是打印

劳动合同上的划横线的部分应该手写还是打印？打印上的话还生效吗？因为公司刚开始签劳动合同，我看买的劳动合同上划线的部分应该都是手写上去的，我公司合同是自己公司打印的，所以划横线的部分都是打印上，拿横线标注的，这样合同生效吗？想找个律师能帮我看看我们公司的合同有没有问题。

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提问人：whhaier
提问时间：2014-05-21

工厂给我们签定《管理规章制度》和《员工信息登记表》里面（1）没有注明给员工买社会保险条款（2）没有劳动合同期限条款（3）没有法定代表人或者主要负责人条款这样《管理规章制度》和《员工信息登记表》是无效劳动合同？还是部分有效。如果劳动合同无效，那《员工信息登记表》里面签订的工资3000/月，那工资

yanminghua888 已过期 2009-09-03 回复(6)

您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了？麻烦您了~

luanziyu 已关闭 2010-08-25 回复(0)

请您帮忙看看，一下合同是劳动合同还是属于合作性质的承揽合同。以下是合同开头：绣品加工合同因生产需要招聘加工人员。本着自愿公平的原则，达成以下协议：绣品加工合同因生产需要招聘加工人员。本着自愿，公平的原则，甲乙双方达成以下协议：

你給个建议已过期 2010-09-02 回复(2)

我与单位合同2009年8月到期，单位一直不与我续签合同，并与2010年4月违法解除与我的劳动关系，请问：依据劳动合同法第八十七条之规定，只有违法解除劳动合同才适用付赔偿金，在合同到期未续签的情况下，我是否因为与单位没有劳动合同，所以无法得到赔偿金呢？

wy1573 已解决 2010-09-17 回复(6)

请问公司辞退我时，是按签定的劳动合同上的工资数计算补偿金，还是按照我每月实际拿到的工资金额计算补偿？

yoyoty 已过期 2010-10-27 回复(2)

之前在学校工作，今年七月合同期满之后，九月下旬和学校提出辞职，到新单位工作之后，发现学校已经交公积金和社保到十月，现学校追讨八九十月三个月的工资，但由于合同满之后学校没有提解约，是不是该认为是合同顺延，八九月工资是应得的？还是会被认为是不当得利？对了，暑假后就没有在学校工作了。

Qdl8082 已过期 2010-10-30 回复(2)

woyaotiwen 已过期 2010-11-04 回复(2)

qqw1234 已过期 2010-11-13 回复(4)

通知以下员工劳动合同于2010年11月30日到期,请以下人员在2010年11月23下午3点至2010年11月25日下午到人力资源部与步升劳务派遣公司工作人员签订劳动合同,过期不签者,视自愿终止劳动合同(签订合同人员需带4张1寸彩色照片,身份证,医保卡复印件,A4纸复印）人员共150人

二队已解决 2010-11-27 回复(1)

eileen0209 已关闭 2010-12-05 回复(0)