酒店员工国家法定假日上班没有加班费是否合法？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-05-21

国家法定节假日加班不给加班费，平常上班时间超过10个小时，周末要上12个小时，这些都没有给加班费，合

国家法定节假日上班上了12个小时不给加班费，平常上班时间超过10个小时，周末要上14个小时，这些都没有给加班费，合法吗？当地的最低工资标准时950元一个月，我上了9天后辞职，他只按800元一个月算工资，我是做手机销售的，还不给提成。公司的这些做法是合法的吗？我应该如何算要求结算工资？

461262828 已过期 2012-04-05 回复(1)

国家法定节假日上班单位不给任何加班补贴，请问这合法吗？

zhuchunyan1314 已过期 2013-02-13 回复(6)

公司没有给所有员工全国法定假日,并且也没有给任何加班费,触犯劳动法吗?

WY王颖WY 已过期 2013-04-11 回复(10)

我在上海，我想咨询下用人单位没有给我签劳动合同，也没交金，法定假日上班也没有加班费

我在上海，我想咨询下用人单位没有给我签劳动合同，也没交金，法定假日上班也没有加班费，我离职又不给我办离职手续，说要提前30天打离职报告，九月份的工资到现在也没发，我该怎么办？

微信用户已过期 2013-11-01 回复(14)

公司要员工上班时间以外，工作又没有加班费这合法吗，也没社保

我弟在某公司工做了几个月了，是做服装销售的，有分早，中，晚三班制的，早班是9：00-18：00，晚班11：30下班的，但是没次下班都没有按时下班，白天拖一两个钟就算了，但是晚上下了班，老是有大把事做，不是要更新陈列，就是要进货，一般都弄到凌晨1-2点钟，晚的话弄到凌晨5-6点，而且这些是没有加班费的，回来没睡几个小时

wenlin00 已过期 2013-11-18 回复(7)

您好，我想咨询，我在单位上班5年，从没年假，加班没有加班费，法定加班才100元

您好，我想咨询，我在单位上班5年，从没年假，加班没有加班费，法定加班才100元，也不予调休，请问该如何维权？

短信用户已过期 2014-01-17 回复(4)

我在广东，我想咨询一下上班时间公司上缴员工手机是否合法？

微信用户已过期 2014-03-11 回复(4)

您好，我想咨询1下，城管没有双休日1直上班连法定节日也只放1天假这合法嘛？也没有什莫加班费

您好，我想咨询1下，城管没有双休日1直上班连法定节日也只放1天假这合法嘛？也没有什莫加班费，工资低得可怜，这样超负荷工作就可以上好班嘛？这样带着疲劳就可以上好班嘛？城管这是人，也有家人也有累的时候，又不是金刚，请问这样超负荷的工作他到底合法嘛？

短信用户已过期 2014-04-13 回复(4)

公司延长员工工时没加班费员工拒绝延长工时，就要被调岗是否合法？

重庆江津电力设备有限公司要求2014年5月1日开始，一线工人每日上班9个小时，说是生产任务忙，没加班工资，法定节假日就只有一天的补助（50元），夜班没夜班补助，平时没休息日，如不按公司规定就调离你的原工作岗位，要不就要被开除，说是不服从公司制度就有办法收拾员工。每一年都是这样。请问是否合理？

zzr9999 已过期 2014-05-02 回复(10)

企业不按国家规定支付法定假日的工资和超时加班需要那些证据，如果提起诉讼需要走那些程序和步骤

a9744366 已过期 2014-05-11 回复(4)