其他
酒店员工国家法定假日上班没有加班费是否合法？
酒店员工国家法定假日上班没有加班费是否合法？ 酒店员工国家法定假日上班没有加班费是否合法？
问题状态：已过期
提问人：短信用户（广东－河源）
提问时间：2014-05-21 09:08
提问人：短信用户（广东－河源）
提问时间：2014-05-21 09:08
已有6位律师回答了该问题
-
不合法
-
肯定是不合法的！可申请劳动仲裁.
-
可以申请劳动仲裁。
-
是不合法的。搜集证据去劳动局投诉处理。
-
不合法，可以申请劳动仲裁。
-
不合理
咨询专业律师
相关咨询
- 您好，我想咨询1下，城管没有双休日1直上班连法定节日也只放1天假这合法嘛？也没有什莫加班费 4个回复
- 您好，我想咨询，我在单位上班5年，从没年假，加班没有加班费，法定加班才100元 4个回复
- 公司要员工上班时间以外，工作又没有加班费这合法吗，也没社保 7个回复
- 我在上海，我想咨询下用人单位没有给我签劳动合同，也没交金，法定假日上班也没有加班费 14个回复
- 公司没有给所有员工全国法定假日,并且也没有给任何加班费,触犯劳动法吗? 10个回复
- 国家法定节假日上班单位不给任何加班补贴，请问这合法吗？ 6个回复
- 国家法定节假日加班不给加班费，平常上班时间超过10个小时，周末要上12个小时，这些都没有给加班费，合 1个回复
- 企业不按国家规定支付法定假日的工资和超时加班需要那些证据，如果提起诉讼需要走那些程序和步骤 4个回复
