员工在学徒期间没拿工资，而且老板没培训，就让出去干活，造成非主观错误，责任谁负。
那学徒期间不给工资违法吗。
当时签了合同，第一个月没有工资。还有没有约定社保。
我和几个工友在新疆建筑工地上干活，上工地的时候包公头承诺干一个月月底结80%的工资，到月底的时候老板不结。我们几个就罢工，还有几个还在干，到了五号的时候我们上工地让那几个先停工，我们先要了工资再干。那几个还要干，我一个工友去拖另一个人的榔头。后面那人扬起榔头就准备往脑袋上打，我那工友抓住那人拿榔头的手
我和几个工友在新疆建筑工地上干活，上工地的时候包公头承诺干一个月月底结80%的工资，到月底的时候老板不结。我们几个就罢工，还有几个还在干，到了五号的时候我们上工地让那几个先停工，我们先要了工资再干。那几个还要干，我一个工友去拖另一个人的榔头。后面那人扬起榔头就准备往脑袋上打，我那工友抓住那人拿榔头的手
快递员工因为公事与客户发生口角打架，客户轻伤，快递公司有责任
快递员工因为公事与客户发生口角打架，客户轻伤，快递公司有责任吗？公司因此解雇快递员工需要赔偿吗？
没有北京户口，而攻击北京员工，除了主观恶意犯法赔偿工资外，还能追加赔偿什么
我是IT工程师，而我是公司里唯一的硕士，今年刚毕业，刚我的领导和公司大部分开发人员都是专科生，当然我没有表现看不起他们。 我每天上班都开了录音，现在有50个G了。 现在他们因为都是专科并且没有北京户口，而在领导的放纵下，天天骂我，侮辱我，我都有录了下来。 还我录下外地领导，故意说如果我不走，就整我
本人雇佣的员工开着本人的车子出去办事.下班回来的途中与一张横穿公路的无牌无证摩托车发生碰撞.请问本人有没有责任？
我公司财务人员因账目问题和客户动手打架，高血压犯了，住了三天医院，这名员工说因在公司发生的事情，工资
我公司财务人员因账目问题和客户动手打架，高血压犯了，住了三天医院，这名员工说因在公司发生的事情，工资奖金应照发。
现有一劳务派遣人员在我公司工作期间因工受伤，这个派遣员工没有与劳务派遣公司签订合同，劳务派遣公司也没为他购买保险，只是每月发了工资，且在试用期内。这种情况，用工单位与劳务派遣员工一点关系都没有吗，都应该由劳务派遣公司承担吗，请各位好心的律师帮忙解答，在此万分感激！
员工在试用期内发生重大疾病，公司方没有每月补发工资。只是按月缴纳社保。家属可以通过法律维护自己权益么？
