孙新律师 VIP2013-12-28 08:12

请您咨询当地户籍部门。

是否辞职由你决定，一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
你也有权不辞职，如单位违法辞退的，你有权拿赔偿金。以上有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。
至于辱骂事宜，可报警或诉讼。

你好，可以搜集证据到法院起诉，要求停止侵害，赔礼道歉，消除影响等，如果有经济损失的，也可以要求赔偿经济损失。

可以通过报警等方式追究其行政责任 如拘留

可以要求满一年支付一个月工资的经济补偿金

你好，他们的行为构成侵权，你可以搜集证据到法院起诉，要求停止侵害，赔礼道歉，消除影响等，如果有经济损失的，也可以要求赔偿经济损失。