提出辞职未满一个月离开，工资问题

我是一名幼师，4月1日前在一家死人幼儿园上班，因个人原因在3月24日提出的辞职，4月1日离开，后单位拖欠3月份工资，理由是我没有提前一个月辞职，不发工资，请问这合法吗？

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提问人：q370466415
提问时间：2014-05-19

我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么

111122223333444 已过期 2013-05-09 回复(8)

签了劳动协议，没有交社保，合同中注明违约要我赔钱，很阴暗的还有个保密协议，然后我就提出辞职，老板说等他招到人培训15天，现在过了很久也不招来人，他说等他招到人还要让我培训15天，而且这培训的15天是不给我工资的，我是5月25日提出辞职的，我准备6月25日就直接离开，可以吗？

salamimy 已过期 2013-06-03 回复(8)

我是一个十七岁的小男孩，进了小厂，没做多久，将近三个月，提出辞职，但是厂方不发工资。

我是一个十七岁的小男孩，进了个私人小厂，由于个人原因，向厂方提出辞职，但厂方不算工资给我。我提前了20天申请的，但是现在厂方又和我扯，厂方是一家五口，我是向老板娘的儿媳妇提出的，但是他不拿我说的事当回事，如今要走了，可是老板娘尽和我扯，她说她儿媳妇不管这事的。所以我想求助。

1148086906m 已过期 2013-06-23 回复(6)

我刚过试用期12天，我提出辞职，但是要做一个月才能走不然要扣一个月的工资合理吗

刚过试用期12天，我提出辞职，但是要做一个月才能走不然要扣一个月的工资，劳动法规定工人进公司上班多久就得买社保，还有我进公司的第一天就签了合同，但是到现在他们也没给我一份，请问合法吗，这个合同有效吗

1151760918 已过期 2013-06-30 回复(5)

在一家公司干了8个月没有合同，提出辞职必须提前一个月否则扣除半月工资

我在一家卖化妆品的公司干销售干了8个月因有急事要回家处理交了辞职书，公司要求一个月后才能离职，否则扣除半月工资，在公司上班没有签订认识合同及协议，现因我要事必须在15号左右离职，但是未满公司规定一个月要被扣除半月工资，我想问下是否合理，并且公司在开始扣除500元作为押金和学习费用要干够一年半才予以返还，

y871500678 已过期 2013-09-03 回复(3)

关于黑厂辞工不让辞职，自离丢一个半月工资问题

在这个厂干了一年多了，今年就越来越过分了，每个月的第一个星期六发工资，现在也不准时了，基本上都是十号左右发工资，因为已经压了一个月工资，算上这十几天差不多压了一个半月的工资，因为干一年就可以辞工了，找主管申请辞工说没人无论如何都不批，就算家里有事也不行，除非到大医院开得病的证明，因为老板不管的，所以

yuxiaoxuan 已解决 2013-11-05 回复(2)

工作不满一个月我要提出辞职领导不批要走全扣工资

工作不满一个月我要提出辞职领导不批要走全扣工资因我对象在工作时一男技师在工作时让我媳妇站在一边突然靠向我媳妇并说太累了休息下我媳妇将他推开他又向我媳妇靠上我们提出辞职领导不批要是走了工资全扣

89762043 已解决 2013-12-02 回复(2)

工作不满一个月因店家原因提出辞职领导不批要全扣工资

我工作不满一个月因面试时为向我说明扣10天工资并压500押金和店家男技师在工作时骚扰我媳妇详细如下我媳妇在工作时因过道窄男技师让我媳妇站在一边突然靠向我媳妇并说太累了休息一下我媳妇推开他后他又靠向我媳妇我们决定辞职领导不批说如果走工资全扣

89762043 已解决 2013-12-02 回复(7)

是于今年十月8号口头提出离职，于本月底强行离开，但到工资问题

是于今年十月8号口头提出离职，于本月底强行离开，但到工资问题上公司以未书面提交离职报告为由距发我工资，听说好像是未签订劳动合同可以要求发放双倍工资，我只想要回我应得的工资，希望能得到您的帮助和指导........

短信用户已过期 2013-12-09 回复(5)

提出辞职一个月了，领导还是不让走怎么办，我要是强行离开了，对以后工作和交纳社保有影响吗

赫利min 已过期 2014-03-10 回复(11)