劳动纠纷
我刚过试用期12天，我提出辞职，但是要做一个月才能走不然要扣一个月的工资合理吗
我刚过试用期12天，我提出辞职，但是要做一个月才能走不然要扣一个月的工资合理吗 刚过试用期12天，我提出辞职，但是要做一个月才能走不然要扣一个月的工资，劳动法规定工人进公司上班多久就得买社保，还有我进公司的第一天就签了合同，但是到现在他们也没给我一份，请问合法吗，这个合同有效吗
问题状态：已过期
提问人：115176……（浙江－宁波）
提问时间：2013-06-30 15:08
提问人：115176……（浙江－宁波）
提问时间：2013-06-30 15:08
已有5位律师回答了该问题
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不合理的，提前三天即可
追问：请问是那不合理，是合同没给我一份不合理，还是扣我工资不合理，我进公司3个月12天提出辞职的，到现在1号就是4个月了，他们也没有给我买社保，这合法吗，他们也不批我辞职申请，一直就这样拖着我走有怕他们扣我工资，
回答：都不合理 -
提前三天就可以了的
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你好，建议提前三十天书面辞职！
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提前三十天提出离职。
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你好，提前一个月书面通知，单位是不可以扣工资的
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