本人与一国企单位合同已到期,无意向续签合同,想办离职,该单位不给办理,该如何处理
本人于2011年5月10日与某一国企单位签订劳动合同三年,现合同已到期。本人无意向续签合同,已告诉单位,想办理离职,但该单位却不给本人办理。 本人在合同到期前一月未通知单位不续签合同,这有影响吗?
合同到期公司不续签,并且不给办理离职手续,和下家单位签订合同违法吗
我在原单位的合同4月份到期,公司并没有续签劳动合同,在7月底之前申请辞职,公司不给办理,8月2号找经理办,经理不给办,之后应聘到下家单位,现在已经和下家单位签订劳动合同,该怎么办???最快的方法是什么
四年合同到期不续签,单位未提前一月通知,要求我先办理离职,下月给我补偿
我是与“安展劳务派遣”(合同甲方)签订的四年用工合同,实际用工单位是“西城区流动人口管理办公室”(用工单位)。合同到期前10天用工单位口头通知我不再续签。 刚刚合同甲方电话通知我,同意补偿我4个月工资+1个个月代通知金。但是用工单位本月无法给我补偿,下月才能给我补偿5个月工资。要求我先与合同甲方解除合同
国企改制同时到退休年龄单位以没续签合同为理由不给办理退休合理么?
我母亲去年7月到了退休年龄,同时单位去年3月份国企改制发放补偿金,6月份与我母亲签订补偿金发放的合同,但单位到母亲退休时却以没有续签合同为理由,将母亲档案推入社会不予办理退休事宜,请问合理么,是否有这方面的法律依据? 母亲是7月3日的生日,按照有关条例应该提前2个月最晚不超过一个月办理退休,可是单位在3月8
本人在人力资源所工作1年合同到期了,单位没有续签合同,但是我还上7个月的班
本人在人力资源所工作1年合同到期了,单位没有续签合同,但是我还上了7个月的班。现在提出辞职可以叫单位支付经济赔偿金吗?本人是临时工,
合同到期,本人不愿意续签,离职时候公司不给开终止劳动合同证明
请问律师大人,本人合同8月19日到期,本人不愿意续签,公司就算我自动离职。离职时候公司不给开终止劳动合同的证明。本人要求开,人事处就让我自己把8月的社保费补交后。才给我开终止劳动合同证明,请问这是否合理?应该怎么办?
合同到期没有续签,提出辞职,未接受,年前辞职年后换工作,原单位不承认辞职不给办理离职手续
和原单位合同到期后,公司没有续签,继续工作3个月后提出辞职,未接受,最后在年前辞职(没有书面的辞职报告),年后用两天交接(工作年前就做完了,手上没有未完成的事情),第一天交接得差不多了,又让第二天再去又说没有提前一个月辞职不能办离职证明;这个时候已有新的单位,要求第三天必须报道。现在在新单位工作,但是原
合同到期未续签 直接离职后 如果单位克扣劳动手册影响就业的 原公司需要负什么责任?
按照《劳动合同法》第14条规定:劳动合同期满后,因用人单位方面 的原因未续订合同,劳动合同到期自动终止。劳动者无需告知劳动单位。 我合同期限是2011年6月-2013年年底,合同到期之后未续签,我2014年3月初提出离职(原公司开了离职意向证明,说明到3月底结束,并要求我3月份仍需要到原公司上班),但我没搭理,之后就去
我08年4,1日和单位签订合同,11年4月又续签,合同一直由单位保管,现在我想离职,算不算违约