劳动关系

你好，请问一下，我是去年10月底来的现在这个公司，到现在还在职，从来公司的第一天到现在公司没有和我签任何的合同，也没有买任何的保险，我现在想离职，请问下我可以找他补偿吗？补偿什么？？？我没有工作证和工作服等物品，每月的工资条还在会计那，我要到劳动局能申请劳动仲裁吗？有什么条件没？

劳动关系证明

律师，您好！我弟弟在浙江打工受工伤，现在要申请赔偿，但没有劳动关系证明，公司也没有工资表。请问，现在将上班时的劳动场景录下来能作为劳务关系证明吗？

这样解除劳动关系合法吗？

这样解除劳动关系合法吗？

这样解除劳动关系合法吗？

我在菏泽交通集团集团一个下属单位工作，本人因为有病请假无法正常上班，向单位请假不批，单位领导要求写申请调出本单位。我也写了，领导随即批示：限我15天调离本单位，否则解除劳动关系。请问：单位这样做合法吗？

劳动关系解除

之前的公司不和我解除劳动关系，离职手续不能正常的办理下去.离职到现在已经过去一个多月了，新公司可以给我继续上保险吗？还有之前的公司我们的合同期马上就到了，到时侯如果我不续签的话可以视为我们已经解除劳动关系了呢

用人单位解除劳动关系赔偿问题。

用人单位解除劳动关系只赔偿了，合同上所写的基本工资一千余元。是否符合法律规定？ 当我提出应当赔偿一个月的实得工资时，公司领导则提出若我坚持，公司则按照我违反有关公司规定开除处理，不进行赔偿。这个是否有法律依据？对于这件事，我的要求是否合理？ 由于以上公司领导的说法，我签了解除劳动合同的书面材料，我是

您好。律师！！我提问关于劳动关系的问题。

我们公司提出了新的薪资水平政策，就是在以前工资的标准上提升一部分算为总工资。但实际的（总工资=百分之七十是基本工资+百分之三十绩效）比如我调整后工资为4000=2800基本工资+1200绩效！绩效是公司内定说给多少就给多少！然后我的设备及住房都按2800算了无形中降低了薪水。公司说如果不同意就辞退。请问我们如果选择辞退

用人单位解除劳动关系赔偿问题

用人单位解除劳动关系只赔偿了，合同上所写的基本工资一千余元。是否符合法律规定？当我提出应当赔偿一个月的实得工资时，公司领导则提出若我坚持，公司则按照我违反有关公司规定开除处理，不进行赔偿。这个是否有法律依据？对于这件事，我的要求是否合理？由于以上公司领导的说法，我签了解除劳动合同的书面材料，我是否还

维护自身的合法权益，纠正我 的 劳动关系

我叫尹焕章，男，汉族。系湖南邵东县牛马司矿业有限公司职工，生于1963年10月5日，高中文化，租住在 牛马司矿业公司机关二村33栋433号。 我 于1982年1月至1997年6月招工在 牛马司矿业有限公司斗米山矿掘四队担任掘进工作（全民制固定工）从事井下掘进工作15年6个 月 。 1997年6月我 响应党和 国家号召对困难企业减员自找

公司股权转让后一直未安排工作，并且此后存在事实劳动关系4年未签合同

本人于2004年7月与【武汉阳逻经济开发区建设开发有限公司】签订劳动聘用合同一年，同年10月该公司领导口头派我到旗下控股的【武汉长江智能物流股份有限公司】任职，2007年5月建发公司发布书面通知委派我为长江物流财务总监职务。2008年初因长江物流股东和股权变更，我于2008年11月到2010年1月完成长江物流公司股权交易审计

劳动关系工伤

我去年在一家公司上班。4月的一天在给顾客送货的途中发生交通事故。 由于没有签订劳动合同，工伤就找公司赔偿。结果公司说公司和我们是合作承包关系。他不管。 他说的合理么。我该怎么办啊。