城镇居民，89年经培训考核后上岗，在保安公司任职，后来单位就无缘由不让上班了，录用单位是县保安公司，到现在没有给说法。按国家政策，现在该怎么办？
我是一家县级国营客运站的固定工人，但是在没有任何原因的前提下，被分流到一家私营客运站，如果我们不同意分流，可以受到法律保护吗？谢谢
律师您好!08年9月我大学毕业后与某国营企业签了为期五年的劳动协议，现在工作一年想要辞职
当时签订劳动合同时公司催得很急，好多条款根本没时间看，更别提研究（合同好像有十来页），签完后也没有给我们一份合同自己保留。现在由于一些原因不想干了（晚上加班多多，工作环境还较危险，超出八小时工作也没有加班费，还未按约定的半年给我们转正）。但是公司提出要收取我提档费6000多元，我由于又另外找好了一份工作
我们都是一起就业的,失业保险和医疗保险比其他人迟交5个月，有什么不好吗？都工作了5个月第六个月才开始扣这两个险种。
请问是不是在一个国营企业工作7年以上就能转为正式职工，享受正式职工应有的待遇？
我在一个国营企业工作了8年多，一直是以一年一签 或二年一签的合同工作的，但是中间没有间断。请问是不是能转为正式职工，享受正式职工待遇啊，。。 之前都是临时工，虽然同工但不同酬，只有正式工的三分之一，而且没有任何年底奖金。
国营企业60.87%股权转让给私人老板 我们的工龄补偿是否还有法律效用?
我把这份信息全面的复制过来了，请您仔细看看 湖南省产权交易所受华天实业控股集团有限公司（以下简称“华天集团”）和成中国际实业有限公司（以下简称“成中国际”）（合称转让方）的委托，对其拥有的湖南华天 铝业有限公司（以下简称“华天铝业”）60.87%股权发布转让公告。 一、转让方承诺: 本转让方现向湖南省产
我林业局是正式工人2001年买断了，后来2001年在别的企业招工又被录为合同制，现在想把两个档案合在
我林业局是正式工人2001年买断了，后来2001年在别的企业招工又被录为合同制，现在想把两个档案合在一起，可是依兰劳动局不允许，说两次录用不能合在一起。请问象我这样能给调档案吗？
