从9月14号起，我们超市歇业（因为小业主与超市产生租金纠纷）一直到10月1号，超市突然要求我们员工在一周内将店内的货物全部转移到其他分店，我们员工意识到会关店我们工作前景受到威胁，所以我们员工以拒绝转货，停止工作要求公司开店。 持续到今天公司为给出满意的答复 请问接下来我们员工应该怎么办？
我想问一下违背个人意愿订立的合同是否为无效合同。我公司因为劳动合同纠纷去河北法院应诉，可在休庭期间，公司派去的人被对方扣留，羁押，殴打，逼迫签订欠对方90万元的合同，被迫去法院撤诉，到公安部门盖章，请为这份合同是否为有效合同，我公司人被打骨折如何处理。在被对方扣留期间，我公司多次报警，却因对方地方保护
公司用非营运车给我去包车，结果在路途发生车上乘客受伤事故。公司就此次事故开除我（差17天试用期满）。本人能否告公司心大黑，应该找那个部门给他相应的处罚。
我想请问的是,我已请了代理律师,代理律师为我代理到一半情况下他可以抽身离去吗?或是他转交别人代理,是否他一句没空我又该请另一位代理律师呢?而之前他帮我代理的时候我们之间没有任何书面合同或其它，我没有什么可证明他为我代理过。
我是一个外来工，在烟台的一个电子公司打工，公司效益一直不好，老拖欠工资，我现在不想干了，想辞职回家，但公司不批，公司还拖欠我半年的工资，我该怎么办？
我于2010年2月25号应聘到爱家房产中介公司上班，我进公司上班7个月 ，公司都没有与我签订劳动合同，又克扣工资及加班费，因我觉得没有劳动保障和安全感 所以提出辞职，该公司至今拖欠我8至9月份的工资未付。请问我该怎样维权？ 又能得到 多少赔偿金？
本人在2010年7月16日进入北京华德美建材制造有限公司，9月16日签订劳动合同，担任翻译职务，工资3000元，9月26日与韩国技术负责人去大连监督施工，因公司业务需要本人于10月16日返回北京。 公司拒绝支付10.1期间加班费用，还找出借口因我翻译不当给公司造成经济损失原本可以追究经济赔偿，但考虑到我工作认真就不予追究。
代课人员的期盼 我本人于90年高中毕业，同年经镇、县两级政府招考，市、省两级政府认定入校参加教育工作，先后在大崔、周家、和平、大杨、中心校等任教，（有当时领导孙炳全、刘剑秋、张学儒、王文朗、宋继先为证），任教期间尽职尽责，2004年被政府一刀切后回乡，至今无任何说法。在任期间也曾参加过县、市两级政府教师
我的试用期是一个月。我上了半个月的试用期然后请假20天，当然也是经过经理两天的思考才同意的。回来公司居然跟我说以前上的半个月都不算就当是请假扣的，但是请假的时候没跟我说请假一天有扣50，还说是根据劳动法定制的。比基本工资还高，基本工资只有33。而且这个月还是从试用期开始上。请问公司可以这样处理吗？
我的好几个老乡，没签劳动合同，离职后压了两个月工资，因为人不在本地，拿不到工资，今天去咨询主任，要打对折，这是否违法？我的老乡该怎么办，不答应拿不到工资，答应了连来回路费钱都不够。。该怎么办？告厂子需要什么手续，证据？ 只有人证，别的都没有，也没签劳动合同，离职也是因为这厂先是压了四个月工资，所以走
