我在休息日的时候加了两天班,因家里有事所以请了五天假,可公司只给了三天,请问我可以用这两天的加班来补我的另外两天吗?这样符合法律的调休吗?可以连续调休吗?
假日休息日加班 没加班费合理吗? 我在一家超市上班。800的底薪,但是没有休息日,并且连假日的休息日都没有,这样算不算加班? 是不是我可以拿到加班费?
我们合同上说每周至少休息一天,公司安排我周一至周五每天上班8小时,周六上班5小时,周日休息全天,公司按平时工资的150%付我周六的加班费,请问这合理吗
公司按排休息日加班,但无加班费,也无调休。公司是手工记录考勤
公司要求上6天班,每天工作7.5小时。我想以超出工作时间为由,要求补偿,现在遇到一个问题 1.公司是手工记录考勤,也就是手写的。如果公司对这个为证据进行修改,说我根本没有上6天班,我该怎么办?但是员工手册上有写明每周上6天班 2.根据合同法第四十四条,与第六十一条,第六十三条,我可以进行申诉吗? 3.公司还以我
关于私营幼儿园下班时间加班与周六日休息日加班不支付加班费是否违法了劳动法
鄙人老婆是在私营幼儿园担任幼师一职,校方总是在学期末要求老师们在下班时间和周六日时间加班,并且不支付任何加班费。学校的老师都因为胆怯,怕被炒鱿鱼不敢提出要求。 问题有3个: 1.请问校方是否违反了劳动法与教育局规定? 2.请问我做为第三方能否干涉,替他们向劳动局或教育局提出法律诉讼? 3.事情最有效的解决
那么如果是休息日加班的情况下可以来顶替正常出勤吗?因为工厂可
那么如果是休息日加班的情况下可以来顶替正常出勤吗?因为工厂可以来用休息日的加班给调休或是来顶替正常出勤而不需要支付加班费,我的情况就是天数多了1点