我于2006-06-15和这家公司签订了劳动合同，然后一直是合同到期就续签。现在的劳动合同到2010-12-25日到期。今天公司与我沟通不再续签劳动合同，并且劳动合同到期的赔偿金只有2008-01-01算起的3个月，我想问的是，我的劳动关系是从2006-06-15开始的，怎么从2008年开始计算呢？这样赔偿是否合理？我能争取到什么赔偿吗？
您好。本人与单位签订的劳动合同2010.12.31到期。单位不续签。按劳动法是要以合同到期当年的月平均工资乘以工作年限。但我们单位工资标准没有固定，都是按提成发薪。请问应该以什么标准赔偿？谢谢！
合同还有一月到期口头提出不与单位续签劳动合同但是单位让出具一份书面申请对吗
合同还有一月到期口头提出不与单位续签劳动合同但是单位让出具一份书面申请对吗
合同还有一月到期口头提出不与单位续签劳动合同但是单位让出具一份书面申请对吗
本人还有一个月合同到期已经口头告知单位不与单位续签 但是单位让出具一份书面申请请问下我因该怎么写呢是申请不与单位续签 还是通知不与单位续签呢 急单位明天让交谢谢
租房合同到期后没有续签是否还有效？我还继续在租。 之前的合同说不可以转租，但是我转租给别人因漏水造成的电梯损坏。应该由谁来赔偿。已经转租出去6个月了。
谢律师您好，截止今年3月14日合同到期了，公司一直没有与该同事续签合同，直到8月份公司文件下来不与该同事续签合同，请问这个同事能否获得经济补偿，应该怎样补偿，希望能得到谢律师那您的回复，急
本人妈妈，与公司签订劳动合同，合同2013-12月底终止，且在2013-08月由用人单位相关人员协助办理退休，申领退休工资，在拿退休工资之后工作至今，公司并没有提出解除合同的意思也无续签合同的意思。眼看劳动合同即将到期，如公司不予签订劳动合同，是否可以理解为公司解除劳动者的意思，如公司改签订劳务合同，劳动者是否可
合同到期没有续签，您可以离职，还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资
您好，请问“合同到期没有续签，您可以离职，还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资”这句话是正确的吗？我合同过期一个多月了，公司没有跟我续签，现在我准备离职，是否可以要求公司支付超过一个月的双倍工资？
三年的劳动合同到期，原单位没有及时续签合同，另一个公司与我签了合同，若提出终止合同有没有补偿？
三年的劳动合同到期，原单位没有及时续签合同，另一个公司与我签了合同，我没有签借调协议，若提出终止合同有没有补偿？（注：两家公司法人不一致，应该均属一个老板，但平时公司相关报销都在用）
