试用期过后吗，公司找理由不给转正怎么办

我入职最初公司说两个月试用期，结果两个月后公司说很多业务我还不能独立完成所以不能转正，这样的情况怎么办

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提问人：15210374109
提问时间：2014-05-12

我试用期已过，合同上面写明了三个月转正,但现在超过三个月了没转正,公司要我写辞职书,我该怎么办?能不能申请赔偿?要怎么赔偿?(在司期间未犯过任何错误) 在深圳

liuqing0319 已解决 2013-07-02 回复(4)

本人于2013年4月27日进该公司，口头约定试用期1-3个月，一直未签订劳动合同。也没有缴纳过社保。转正申请已经提交上去被董事长压着大部分领导都签字了，此前向部门提出辞职也没有得到公司允许。7月2日早上，董事长突然宣布取消我们部门辞退员工，当时一下子就懵了。没去就谈赔偿事项办理了简单的移交手续未办理辞职手续。公

yuanchenxiari 已过期 2013-07-04 回复(1)

试用期快到了公司不给转正，没有签试用合同？我该怎么办？怎么样证明跟他的劳动关系

试用期快到了公司不给转正，没有签试用合同？我该怎么办？怎么样证明跟他的劳动关系谢谢各位大状了~

1cherish 已过期 2013-07-22 回复(5)

三个月试用期过了，公司因注销不发转正工资怎么办？

今年2月份新进的公司，4月中旬通知要注销分公司，我和另外一个女孩子留下来处理注销的事情，其他人都解散了，本来按劳动合同我们五月份转正的，总部说这个情况不能转正？所以现在也发的试用期工资…我想问下这种情况可以申请转正工资吗？

zhou4477 已过期 2013-08-10 回复(4)

公司过了试用期不给员工转正怎么办？

我在天津米旗应聘的是营业员，4月十七号来的，到10月5号了还没转正，公司没有任何回应，而且工作的范围远远超过了营业员工作的范围。请问公司应不应该给我赔偿呢？

贾小雅已过期 2013-10-05 回复(8)

公司试用期三个月转正后要5个月才打算缴纳五金一险，而且之前的社保金还不打算补交。我该怎么维护自己的权

本人是7月22日近新公司的试用期合同上写了三个月后转正也就是10月23日。但是期间一直问领导几时可以缴纳社保金他说五个月之后在交，而且之前试用期三个月以及转正后2个月的社保金不打算补交～从第六个月才开始？那如果辞职不做的话还能那的回来嘛！

nico很忙已过期 2013-10-11 回复(6)

员工试用期内，企业招聘时约定按2个月转正，现7个月公司还没给办转正，应该怎么办？

我是6月28到职，到现在还没给办转正，公司也没一个说法，就一直这么拖着。辞职不批，我应该怎么办？

zxb053007 已过期 2013-12-14 回复(6)

试用期满了，不准备转正，公司还留人不放，工资怎么算！

试用期两个月满了，不准备转正，所以也没签转正合同。公司还留人不放，工资怎么算！

yu45123 已过期 2014-02-20 回复(1)

试用期内不干了，公司说到月底发工资时才发怎么办，怎么能马上拿到工资啊？和公司协商没用

试用期内不干了，公司说到月底发工资时才发怎么办，怎么能马上拿到工资啊？和公司协商没用，他1直说到月底发

短信用户已过期 2014-03-07 回复(2)

我在试用期内辞职，公司之前说好转正后补交试用期两个月的社保跟公积金

我在试用期内辞职，公司之前说好转正后补交试用期两个月的社保跟公积金。现在我做满了两个月，觉得公司的环境我不能适应，所以自动辞职了。这样的情况，我能要求公司补交我这两个月的社保跟公积金么？还有，在签订合同的时候，公司还给我们签订了1份工作服的协议，工作服是1千元的标准。公司说未满1年的辞职的，服装费要按

短信用户已过期 2014-04-21 回复(3)