我在罗湖公司上班个日03天没签合同没买社保，连基本工资没发齐，业务提成也不给，是否可申通中裁

我在罗湖公司上班个日03天没签合同没买社保，连基本工资没发齐，业务提成也不给，是否可申通中裁。

问题状态：已过期回复 (10)
提问人：短信用户
提问时间：2014-05-07

公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班，但什么事也不做。就是为了逼你主动辞职。请问这违法吗？我的实际工资包括：基本工资+住房补贴+学历补贴+生活补贴+绩效工资。

wj778878 已过期 2010-04-09 回复(2)

劳动合同鉴到12年8月底，10年11月15日上班开车配货期间发生交通事故，负全部责任(车辆故障单方事故)，自己受伤，治疗完毕，要求上班，公司领导不按排，一直在家。现在公司没书面辞退我，社保到6月底也不交了。请问在合同期内没上班公司要发基本生活工资吗？社保该谁交？

PbC4565 已过期 2011-10-07 回复(7)

劳动合同里只有基本工资，业务提成比例及发放时间没有写进合同里，请问业务提成是否算劳动报酬？公司口头说

劳动合同里只有基本工资，业务提成比例及发放时间没有写进合同里，请问业务提成是否算劳动报酬？公司口头说提成每月只发一半，另一半年终发，是否算拖欠工资？中途离职另一半提成就没有了，劳动者能不能要求公司发放？有证据能证明确实每月公司足额发了其中一半的提成在面试时公司与员工达成口头协议提成只发一半，另

2114360 已解决 2011-10-20 回复(5)

在单位上班满4个月单位没签合同没交社保并少发工资提成可以告他吗

在私营单位上班满4个月私营单位没签合同没交社保以不适合公司为理由辞退并少发工资提成可以告他吗应该寻求什么途径要求赔偿

顾尐勄已过期 2013-01-27 回复(1)

到公司上班两年多了，没有签合同和买社保，工资每月都是现金领取的，可以申请仲裁，投诉吗，需要什么证据吗

到公司上班两年多了，没有签合同和买社保，工资每月都是现金领取的，可以申请仲裁，投诉吗，需要什么证据吗？

shuang0829 已过期 2013-02-01 回复(5)

公司未按总工资缴纳社保，只按基本工资交纳社保，请问劳动者可以要求解除合同并获得赔偿吗？

公司未按总工资缴纳社保，只按基本工资交纳社保，去年5月公司因为裁员问题就和公司反映过这个问题，但公司还是一直按照基本工资给员工缴纳的，请问劳动者可以要求解除合同并获得赔偿吗？

yangbing007 已过期 2013-03-15 回复(9)

没签合同没有交社保申请离职，这个月不想去上班了，公司扣我4月份工资合法吗

我5月18号申请离职，公司批6月30号走，我5月28号就不去上班 6月6号回公司结工资。结果算旷工10天从扣5月工资扣完不够还从4月工资里扣合法吗？《没签劳动合同》

108765 已过期 2013-06-08 回复(6)

公司与我签订假劳资合同并每月发放的工资做假帐，少缴社保及四金，是否可以要求公司补偿？

我于2011年11月7日入职，公司与我签订了为期3年的假劳资合同，即合同显示月工资为2500元／月，实际约定工资为税前5000元／月，且公司每年按上海市最低交金基数帮我缴纳四金，扣除个人缴纳四金及个税部分，每月到手工资大约在4450元左右／月。现公司在未事先通知的情况下单方面要求解除劳动合同。请问，我除了可以拿到4个

yolanda421 已解决 2013-07-03 回复(4)

我一个月没有上班，公司是否有权不给我发放保底工资而且让我个人承担所有的社保费用？（请假是经过公司领

您好，我有一个问题，上个月我因病手术，并请了一个月的假，我跟公司是有签合同的，而且因为公司没有及时帮我交社保导致我的手术费用无法进行正常的使用到社会保险，请问我有权向公司索取一定的补偿吗？还有就是，我一个月没有上班，公司是否有权不给我发放保底工资而且让我个人承担所有的社保费用？（请假是经过公司领导

静静。悄悄已过期 2013-10-11 回复(2)

您好！我想咨询1下我在业务公司上班！跟公司签了5年的合同！现

您好！我想咨询1下我在业务公司上班！跟公司签了5年的合同！现在想辞职、要不要赔钱

短信用户已过期 2014-05-04 回复(11)