请问，关于劳动者方面法律除了劳动法，工商赔偿等还有什么相关法律吗
本人刚刚接触法律，想出事劳动法相关的领域，不知道看哪些法条合适？如果可以告诉我从事这一领域的相关建议就更好了，谢谢
我和我一同事被单位辞退了，现在要求他们支付相应的补偿金，但是他们现在迟迟不跟我们办理相应手续。我们告到劳动局去，申请调解，劳动局负责我们案件的人告诉我们，他打电话给我们单位领导，那些领导要不就是不接电话，要不就说自己在外地出差，态度极其恶劣。我想问下这种明摆着抗拒劳动法的单位，应该得到什么样的处罚
他说让我们进伟创资通，可进的不是那个公司，有个老阿姨说让我们试着面试一下中介费只要不去上班就可以退，我们做了可没答应上班，中介依此不退中介费，后来答应礼拜一退，可到时间还说等人家确定名单后可以退，这是什么中介，用什么方法讨回我的合法权益？
2009年东莞市最低工资标准是多少？工作制是多少天？加班费是怎么算的？扣伙食是否符合劳动法？社保是如何算的？是否一定得帮员工买社保？谢谢！
我爸爸，妈妈在村里的窑厂工作了21年，08年上面不允许开了，在年底关厂了，上面给村里补了钱（已知道的有44万，村书记说的），听说有一部分是补给职工的（大概有40人）。我们到村里问了村书记，村书记给的答案是：上面补的钱是补给村里的，不是补给职工的。村里呢表示对职工的关心每人每年补100元。 而同样村里的还有一个
地研院有没有违反劳动法，我们签了三次合同，在地研院工作近六年，可以提出一些什么赔偿呢？
我们是原四川石油管理局（现在叫川庆公司）下属地研院的返聘人员，2000年那次被骗买断工龄的。 从04年4月份起，因为录井公司缺人手（那时还没有重组，我们在泸州录井公司，后05年重组后归成都地研院了），我们返聘回来上班，那一次没有正式签定书面的合同，但是有工资记录为证，那时我们在这个单位上班。 05年单位把
劳动法规定的遗属津贴，在我省根据规定，以遗属生活困难补助费的形式按月发放，权利人现在才知道有此规定，
劳动法规定的遗属津贴，在我省根据规定，以遗属生活困难补助费的形式按月发放，权利人现在才知道有此规定，现在提出享受此权利的主张，根据“《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》（法释［2008］11号）第十一条规定，权利人对同一债权中的部分债权主张权利，诉讼时效中断的效力及于剩余债权。”
我在建材行业某公司上了2年班，公司因种种问题，将我调部门，我不愿意，就只好辞职不干了。走的时候，公司最后一月工资不愿给我，我告了公司。 我在2007年3月进公司，公司到2008年10月才补签了合同，保险只能补交到2008年7月。还有在公司期间，节假日都不放假的。就这些种种，我想咨询一下，新劳动法规定自2008年元月1日起
我在的公司要压一个月的工资，这样合法吗？我们是每月的25号发工资。也就是说，3月的工资要到4月25日才发。这合法吗？
