我在一家商场个人店里工作了一个星期,没合同什么的,跟老板说不干,老板说没有工资,请问我能回工资吗?
我是在2013年的5月5号在太平洋服饰鹿寨分店上班,在2013年的6月10好提出辞职,因为三天店庆,加班工资没有按照法律规定的发放,而是3块钱一个小时,从早上8点半上班到晚上10点,并且不包吃饭,觉得不合适,我提出了立即辞职,店长说,这样要扣我一个星期的工资,我和这个公司没有签订任何的劳动合同。请问这样合理吗?这个
未签合同,工作一年多,现在辞职承诺的社保不给最后一个月工资不给
香港注册公司,在深圳的一个办事处。入职后月工资4000元,承诺有社保等,然后以各种名义推迟交社保(现在想来就是推到辞职的时间不交)。每个月工资是深圳这边的负责人通过她自己的银行卡转到我卡里的,有与主管聊天的手机短信中提到社保与工资的问题。工作证等没有给办过。请问是否可以通过法律手段追回?
工作不满一个月我要提出辞职领导不批要走全扣工资 因我对象在工作时 一男技师在工作时让我媳妇站在一边突然靠向我媳妇并说太累了休息下 我媳妇将他推开他又向我媳妇靠上 我们提出辞职领导不批要是走了工资全扣
我工作不满一个月因面试时为向我说明扣10天工资并压500押金和店家男技师在工作时骚扰我媳妇详细如下我媳妇在工作时因过道窄男技师让我媳妇站在一边突然靠向我媳妇并说太累了休息一下我媳妇推开他后他又靠向我媳妇 我们决定辞职领导不批说如果走工资全扣
工作了1个星期辞职。老板同意了,但是要老板发工资他说没得拿。
工作了1个星期辞职。老板同意了,但是要老板发工资他说没得拿。请问这已经触动了法律条约吗?
上班一个半月没有签订劳动合同因工作加重想辞职老板不同意不给工资
我2月24在一个私人的电商公司上班(不知道算不算公司)刚开始还好 后来老板就一直的在加重我们工作量 (本来一人负责一个店铺他要求我们负责三个店铺) 自己承受不了压力想辞职 4月4号提出辞职他不同意 说未满三月不能辞职 4月11号他又开会说明提成计算方法 与我们进公司时说的提成计算方法一点都不同 我当时就再次提
我在一家无证经营的游戏工作室工作,我上了14天班,由于每日工作太长一天12小时,交不上任务有时会加班直到做完任务,我昨天辞职,老板说要我交420的住宿费和伙食费,还没有我工资。应聘时老板就给我一张工作制度的单子让我看,上面写着工作不到一个月的会交每天30的住宿费和伙食费。还填了一个入职申请的单子,但半个月以